El nuevo piso salarial para estatales es de $ 14.700
Tras el anuncio del gobernador en la Legislatura el pasado miércoles, quedó cerrada la primera ronda de negociaciones entre sindicatos del estado y funcionarios de gobierno; el piso salarial acordado está más de 10 mil pesos por debajo del valor de la canasta básica.
La propuesta original planteada por el gobierno para el piso salarial fue de $ 12.500 pero los gremios pidieron que se sume el fijo de $ 1.700 a la categoría más baja, de manera que acordaron $14.700, es decir que ningún trabajador de la Administración Pública desde el mes de marzo puede cobrar menos de ese monto.
También se adelantó que se mejorarán las Asignaciones por ejemplo en el primer tramo $2.000, en el segundo $ 1.350, en el tercer tramo $ 800 y en el cuarto tramo $ 400.
Por otro lado se acordó que los $1.700 de mejora que se pagaron en octubre del año pasado como no remunerativos ni bonificable, se blanquean desde abril.
El incremento de mayo, además, es acumulativo por que se calcurá sobre el salario ya aumentado en el mes de marzo, con lo que básicamente estarían recibiendo un 21%, según el análisis que hace el gobierno.
Un punto no menor tiene que ver con los recursos de los que dispone el gobierno para hacer frente a estos aumentos negociados. Según advirtió la dirigencia, el presupuesto 2019 contempla los porcentajes de incremento salarial desde el primer mes del año, sin embargo se están liquidando desde marzo y mayo. ¿Qué ocurre con la diferencia? ¿a dónde van a parar esos recursos? Los funcionarios no han sabido explicarlo y los gremios consideran que les pertenecen.
Con estos resultados cada Frente realizará su propia evaluación para analizar las mejoras y el impacto en los salarios, se constituyó una comisión técnica permanente, es decir tanto el Gobierno como la parte técnica del Frente Amplio Gremial van a seguir manteniendo encuentros para evaluar los impactos de estas mejoras.