Malestar en UPCN por la falta de paritarias y el posible bono de fin de año

• Malestar gremial: UPCN no recibió propuestas formales del gobierno provincial para retomar las paritarias.
• Crítica salarial: Cuestionan el bajo porcentaje de aumento ofrecido y el peso de los adicionales en negro.
• Medidas de protesta: Analizan distintas metodologías de manifestación ante la falta de diálogo.

En medio de las declaraciones cruzadas sobre la posible implementación de un bono extraordinario de fin de año, la secretaria de negociación de UPCN en Jujuy, Audelina Montenegro, ratificó que el sindicato no ha recibido ninguna comunicación oficial ni propuesta concreta por parte del Ministerio de Hacienda de la provincia.

Rechazo al 2% y crítica al esquema salarial

En diálogo con Radio 2, la referente gremial cuestionó fuertemente los porcentajes de incremento que se manejan, calificándolos de insuficientes frente a la escalada inflacionaria y el aumento de tarifas: "Lógicamente nosotros no podemos aceptar un 2% que quedamos muy por debajo de lo que necesita el trabajador para una canasta salarial, canasta alimentaria, mucho menos considerando los aumentos de los distintos impuestos nacionales, provinciales, las tasas municipales".

Asimismo, Montenegro hizo hincapié en la distorsión del escalafón general, señalando que la mayor parte de los ingresos se compone de sumas no remunerativas: "Todo lo demás son adicionales. Y una categoría 1 tiene un sueldo de 97 [mil pesos] redondeando y una categoría 24 de 213 mil pesos. Todo lo que sean adicionales y los bonos absolutamente no hacen a la recuperación salarial".

Descontento de los trabajadores y modalidad de protesta

Consultada sobre el humor social y la posibilidad de concretar medidas de fuerza contundentes, Montenegro reconoció que existe una situación de "desesperación impresionante" entre los empleados públicos, aunque aclaró que el escenario actual dificulta la realización de paros generales por el impacto económico de los descuentos aplicados por el Estado:

"La verdad que la gente no quiere salir a la calle. No nos olvidemos de los descuentos, de los días de huelga, pero sí estamos planificando de acuerdo a lo que están dispuestos los trabajadores a hacer distintas metodologías dentro de los organismos: llámese hacer ruidaje, hacer distintas manifestaciones, aplaudir como hacíamos en las épocas de la pandemia."

Desde UPCN insistieron en la necesidad urgente de rediscutir los montos salariales, exigir el blanqueo progresivo de los adicionales en negro y gris, los cuales perjudican directamente a los futuros jubilados, y abrir canales de diálogo reales antes de que finalice el año.