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Ley Iara: se conformó el Consejo Asesor ad honorem contra la violencia de género

El espacio interinstitucional reúne a los tres poderes del Estado, municipios y organizaciones de la sociedad civil. Desde MUDEBA destacaron la incorporación de la perspectiva de discapacidad.

  • Ley Iara: Se conformó el Consejo Asesor Ad Honorem para evaluar y proponer políticas contra la violencia de género.
  • Perspectiva de discapacidad: MUDEBA destacó la incorporación de la voz de mujeres con discapacidad y las barreras que enfrentan.

En el marco de la aplicación y seguimiento de la Ley Iara de emergencia en violencia de género, se consolidó el funcionamiento del Consejo Asesor Ad Honorem, un organismo consultivo que reúne a 21 instituciones de la provincia con el objetivo de evaluar, articular y proponer políticas públicas para la prevención y atención de víctimas.

En diálogo con Radio 2, Yesica Gutiérrez, referente de las Mujeres Derribando Barreras (MUDEBA), brindó detalles sobre la dinámica de trabajo en el consejo, donde participan activamente dos organizaciones de la sociedad civil elegidas por sus pares: MUDEBA y la Casa María Conti de San Pedro.

"La idea es escuchar todas las voces y articular. Las mujeres con discapacidad venimos haciendo un camino muy interesante respecto a las violencias que atravesamos, pero muchas veces falta la conexión con otros organismos. En este consejo encontramos la posibilidad de poner esa mirada particular", explicó Gutiérrez.

Interseccionalidad y barreras en la atención pública

La referente enfatizó la necesidad de aplicar un enfoque interseccional al abordar las violencias, contemplando cómo se multiplican las vulnerabilidades cuando coinciden factores como la discapacidad, el entorno rural o la escasez de recursos económicos.

Asimismo, visibilizó las dificultades cotidianas que enfrentan las personas con discapacidad al momento de realizar denuncias o buscar asistencia en dependencias estatales:

  • Falta de accesibilidad comunicacional: Ausencia de intérpretes de Lengua de Señas Argentina (LSA) o de herramientas tecnológicas alternativas en comisarías para atender a mujeres sordas.
  • Falta de capacitación en el trato: Desconocimiento sobre cómo tomar testimonios o denuncias a personas ciegas sin incurrir en preguntas inadecuadas.
  • Barreras edilicias: Presencia de escaleras o accesos no adaptados en dependencias públicas, obligando a tomar declaraciones en la vía pública a usuarias de sillas de ruedas.

Respecto a la agenda del Consejo Asesor, Gutiérrez celebró la transparencia y el nivel de respuesta mostrado por las autoridades para dar seguimiento a las metas del Plan 2026 en materia de capacitación y fortalecimiento de las líneas de asistencia.

Inauguración de sede propia

Por otra parte, la dirigente anunció un hito histórico para la organización: la inauguración de la primera sede propia de MUDEBA, gestionada de manera autogestiva tras ocho años de trayectoria.

"Es la primera sede del primer grupo de mujeres con discapacidad en nuestra provincia, un hito enorme para nosotras", destacó.

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