No habría distinción de empleados para el pase a planta permanente
El Secretario General de UPCN, Luis Cabana, destacó en diálogo con Radio 2, que según el proyecto que se aprobaría hoy en la legislatura, no habría distinción para el pase a planta permanente de los empleados públicos.
Atendiendo a que la mayoría de los trabajadores que prestan servicio en la administración pública, a través de distintos convenios, contratos y programas, se unificarían todos para obtener la estabilidad laboral, incluyendo aquellos que revisten con “contrato de obra”.
El dirigente Gremial, sostuvo que esta medida del gobierno provincial “en definitiva no hace más que cumplimentar con los reclamos que se venían generando con este gremio a los efectos de ir normalizando la situación de muchos contratados que con cierta antigüedad le correspondía el pase a planta permanente. Estaríamos avanzando y el gobierno cumpliendo otra de las partes que estaban dentro de las actas acuerdo, y los compromisos asumidos con UCN para ir regularizando la planta de personal del Estado” enfatizó.
Calificó Cabana como “un hecho de estricta justicia social para los trabajadores del estado”, y agregó que “este y otros temas más van a ser importante con la regularización de la planta de los compañeros que trabajan en ordenamiento progresivos”.
Especificando quienes ingresarían a planta, Cabana sostuvo que "lo harán aquellos que tengan una antigüedad de cinco años de contrato en la administración pública, no importa cómo habrían ingresado dentro de su situación de revista. Por ejemplo se estaría incluyendo a los que están con contrato de locación de obra”.
En cuanto al programa de ordenamiento, aclaró que han pasado cerca de 850 trabajadores hace dos años atrás a contrato, a quienes se hizo la solicitud para que se le compute la antigüedad de de los años anteriores.
“Hay compañeros que están dentro de los programas de ordenamiento, que todavía están ingresando a la categoría de contrato; en octubre ingresaron 200, en septiembre otros 200 y hasta diciembre ingresarán un total de 600 compañeros, de un total de 2000 regularizando su situación y pasando de empleado en negro, precarizado, a una relación laboral y con todos los aportes y contribuciones que corresponda. Hasta diciembre del 2013 se van a regularizar la situación de otros 2000 trabajadores que estaban en el reordenamiento” enfatizó Cabana.
En cuanto a la categoría con que ingresarían, sostuvo que “en el tema de contrato, para su inicio de carrera administrativa, van a ingresar dentro de los rubros de agrupamiento que le corresponda, por ejemplo compañeros contratados que están en el área de servicios generales, entrarán dentro del agrupamiento de servicios generales, los que están en el área administrativa en el agrupamiento administrativo. Hay que tomar en cuenta algo muy importante, a partir de su pase a planta permanente los compañeros se incluye dentro de su relación laboral, la estabilidad laboral, con la categoría de inicio de la carrera administrativa”.
Sobre la modalidad con que se implementaría este pase a planta permanente, dijo Cabana que “Las unidades de organización de los ministerios que correspondan, deberán elevar al Poder Ejecutivo la situación de cada uno de sus trabajadores. Esto será transferido a la Dirección de Personal para iniciar los trámites de designación que corresponda a cada trabajador. En esto vamos a intervenir permanente para evitar cualquier tipo error que se pueda generar. También estamos perfeccionando el tema de las adecuaciones de las categorías de los empleados del estado, mal llamado recategorización, porque se han adecuado las categorías de acuerdo al agrupamiento que le correspondería a cada trabajador y la antigüedad que le corresponde a cada trabajador para darle la categoría que le corresponde”.