Médicos comunitarios lograron el pase a planta permanente

El conflicto de los médicos comunitarios con el Gobierno provincial ha llegado a un acuerdo con el Gobierno provincial, ya que acordaron el pase a planta permanente de 266 agentes sanitarios pertenecientes a este programa. Dicho pase a planta permanente se efectuará en tres etapas: en abril, agosto y noviembre.

Una de las referentes del programa, Liliana Sosa, explicó en conferencia de prensa que “la solución a este conflicto se da en tres etapas este año: la primera etapa en abril de 2014, cuando estarían ingresando a planta permanente todos los profesionales del programa hasta la sexta cohorte y los no profesionales del primer curso de salud social comunitaria; la segunda etapa sería entre los meses de julio y agosto, allí entrarían los profesionales de la séptima cohorte y los no profesionales del segundo curso; la última etapa sería en el mes de noviembre, cuando ingresarían los profesionales de la octava cohorte y los no profesionales del tercer curso, dando cumplimiento a lo que ha quedado pendiente del año 2013”.

“También queremos aclarar que en este momento se encuentra en dos situaciones la resolución de la problemática, recordemos que el año pasado se hizo el concurso de 150 integrantes del programa. En estos momentos, los expedientes para la designación de los cargos se encuentran en la Dirección de Personal, nosotros ya hemos tenido acceso a los expedientes y a las personas que están conformando los mismos, hasta el momento no hemos encontrado ninguna irregularidad, todas las personas que han concursado se encuentran en esos expedientes y la decisión del ministerio este año ha sido que este cronograma se ejecute el pase a planta permanente no por concurso, como el año pasado, sino por decreto. Ya se encuentra en la Dirección de Personal el primer expediente que estaría dando cumplimiento a la primera etapa del mes de abril”, sostuvo.

Además, Sosa señaló que “de todas maneras, nosotros seguimos junto a los gremios que siempre han estado acompañando nuestro proceso, invitando a los compañeros a que se acerquen y que estemos alertas porque estos son cronogramas. Nosotros ya hemos aprendido que los cronogramas hay que pelearlos para que salgan y hay que pelearlos y seguirlos para que se cumplan”.

En cuanto a la cantidad de agentes que pasarán a planta permanente en cada una de las tres etapas acordadas, la referente del programa comentó que “en la primera etapa, serían aproximadamente 87 agentes, en la segunda 99 y en la tercera 80, más los 150 que concursamos el año pasado”.

“Este conflicto ya cumplió un año el 6 de mayo, el pedido tanto del programa como de los gremios fue que el pase fuera de forma automática, mientras que el Gobierno, encabezado por el ex Ministro de Salud, Víctor Urbani, insistió en que el ingreso a planta permanente al sector de la salud fuera por concurso. Nosotros habíamos planteado que había antecedentes, ellos en ese momento no chequearon la información y terminamos aceptando el pase a planta permanente de 150 trabajadores hasta la quinta cohorte del año pasado por concurso”, dijo.

Asimismo, Sosa agregó que “fue bastante agotador tener que atravesar toda la etapa de concurso porque hubieron muchas irregularidades y era mucha gente. Para concretar los concursos hace falta espacio físico que no se disponían, , hacen falta recursos humanos que estén constituyendo los tribunales y fue muy complejo”.

“A nosotros no nos sorprende que este año la decisión del ministerio haya sido pasar por decreto porque aparte pasamos la complejidad de los concursos”.

Consultada sobre qué es lo que falta para satisfacer completamente el pedido de los médicos comunitarios, Sosa expresó que “una duda que le hemos planteado al Dr. Abud en la audiencia de la semana pasada es cuál es la antigüedad que se nos va a contabilizar, dado que quienes ingresaron en la primera cohorte ya tienen diez años de antigüedad y así paulatinamente. Él quedó en averiguar esa información para poder darnos una información veraz, como para también ver cómo se gestiona en caso de que no sucediera, que es un derecho a partir de los contratos de locación de servicio que contemplen a partir del año 2008”.

Por su parte, otro de los referentes del programa, Nicolás Fernández, manifestó que “los trabajadores pasan a ser empleados de la planta sanitaria de la provincia, lo que concluiría aquí es una etapa que tiene que ver con darle estabilidad a los trabajadores del programa, recordemos que son más de 420 en la provincia que prestan servicios desde Yuto hasta La Quiaca”.

“Esto es lo que permite, después de muchos meses de lucha y de gestión, y si se cumplen los plazos que el Gobierno se ha comprometido a cumplir, cerraría una etapa que es el pase a planta permanente de los trabajadores y trabajadoras del programa”, puntualizó.

Y añadió que “otra etapa del conflicto será que el Gobierno reconozca la antigüedad de los trabajadores del programa, hay muchos trabajadores del programa que tienen ocho, diez y hasta once años de antigüedad, hay que ver la categoría que les va a reconocer el Estado provincial, por lo pronto estamos abocados a darles el pase a planta permanente para que tengan estabilidad y también discutiremos que el Estado reconozca todos los años de incumplimiento y de precariedad que tuvo para con los trabajadores del programa”.

“Recordemos que el programa Médicos Comunitarios es un programa heterogéneo, en él confluyen distintas disciplinas, nuclear no sólo a trabajadores profesionales sino también a trabajadores que no son profesionales. Los trabajadores profesionales se van a encuadrar en el escalafón profesional y los no profesionales en el escalafón general. Habrá que ver como va variando esto porque también tendrá que ver la discusión paritaria, los que ingresen antes de julio será una cosa y los que ingresen después de julio con la pauta salarial ya acordada será otra, pero para nosotros cierra una primera etapa”, concluyó.