Los azucareros de Ledesma llegaron a un acuerdo salarial

Luego del paro de 48 horas realizado por los trabajadores azucareros del Ingenio Ledesma  en reclamo por la negociación salarial que venían llevando adelante con el sector empresario, con el cual no conseguían llegar a un consenso.

Sin embargo después de la doble jornada de paro de los días 11 y 12 de julio, la empresa mejoró la oferta salarial a los trabajadores, que decidieron aprobar los puntos más importantes del nuevo ofrecimiento, dejando abierta la posibilidad de negociar algunos detalles todavía.

Respecto de este acuerdo, el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (SOEAIL), Rafael Vargas, explicó a Radio 2 que “en realidad lo que se hizo ayer fue poner en conocimiento de todos los afiliados la propuesta que hizo la Empresa Ledesma en relación a los números que han variado luego del paro de 48 horas con la tira final y con un básico que ha sido modificado hacia abril del año que viene, pero con condiciones de trabajo y reivindicaciones muy importantes para sectores en los que hace mucho tiempo nosotros venimos cuestionando”.

“La asamblea ha considerado prudente aprobar este ofrecimiento y seguramente darle en estos días los puntos que faltaban para cerrar este acuerdo, pero los puntos principales fueron aprobados por la asamblea ayer por la tarde”, señaló.

Además, Vargas comentó que “el básico fue un tema muy duro de tratar, también la tira final. En la última oportunidad que nosotros habíamos intentado antes evitar el llegar a esta medida extrema, habíamos quedado en 4.803 pesos y va a pasar en abril de 2014 a 5.100 pesos. La tira final, donde teníamos un ofrecimiento de 6.160 pesos pasó a 6.360 pesos, se ha pasado de un presentismo del 6 al 8%, ha variado el premio de zafra de 5 a 6 jornales, hemos logrado hacia el campo las vacaciones para los compañeros zafreros, garantizándoles siete meses de trabajo, donde con seis logran cobrar las vacaciones y con esto también poder modificar algo que antes no llegaba a cumplir los seis meses y darle la posibilidad a la gente que pueda seguir teniendo una estabilidad laboral. Ahí estamos hablando de 400 compañeros trabajadores, el lograr el tema de la precarización que nosotros veníamos denunciando como fraude laboral, teniendo en cuenta la supuesta eventualidad en algunos trabajos, pasar de estar tercerizados –que para nosotros significó muchos dolores de cabeza durante mucho tiempo- a que la empresa pueda absorberlos en poco más de un año”, indicó.

Asimismo, el sindicalista azucarero subrayó que “nosotros estamos satisfechos de poder haber avanzado en cuestiones y reivindicaciones históricas para nuestra gente. Quedó un espíritu de satisfacción teniendo en cuenta estos temas muy importantes para sectores en donde siempre hemos buscado a través de la solidaridad de fábrica, que por ahí no les afecta tanto el tema de los zafreros ni la precarizada. De alguna forma también hemos visto la forma de negociar en una comisión que va a velar en los distintos lugares de trabajo que los ascensos, las categorías, las permanencias, los legajos que se vayan asignando ya no sean en un criterio arbitrario como venía sucediendo, sino con la veeduría por parte del gremio en garantizar que esto ocurra de una manera equitativa en donde realmente sean brindados estos beneficios teniendo en cuenta la capacidad que tiene cada uno de los trabajadores y dejar de lado el amiguismo, el acomodo y todo eso que no le hace bien a cada uno de los lugares de trabajo”, finalizó.