Ley de Paritarias: “Si lo que quieren es controlarnos y frenarnos, se están equivocando”

Hablo del rechazo total a este proyecto de ley y se mostró de acuerdo en reglamentar la ley del año 1993. “Lo que queremos  básicamente es un proyecto de reglamentación de la ley 4679 que nunca fue reglamentada ni se puso en vigencia. A raíz de esa ley  el gobernador Domínguez renunció porque uno de los puntos que tenía, era que iba a surgir es que la provincia tiene que poner los fondos para que los municipios paguen lo que se resuelva en las paritarias”.

Acosa detalló los motivos del rechazo a la ley, recalcando que quieren hacer una nueva ley, “en la que en realidad lo que se está haciendo no es ordenar la cuestión,  lo que se busca es cómo se controla que no haya conflicto, que no haya medidas de fuerzas, que no haya paro2.

Recalcó en este sentido que “no cómo se resuelve, no el mecanismo de resolución del conflicto, sino de qué forma se puede castigar para que no haya. Si pueden logar castigar con descuentos, sanciones, declarando ilegal el paro, con el llamado “servicios esenciales”, que llaman a cualquier cosa, si con eso logran contener la protesta permite discutir durante meses y meses sin resolver nada, total si no va haber protesta”.

Según evaluaron los gremios de la Intersindical, este proyecto además “limita la participación de quienes van a discutir en las paritaria, no permitiéndole el ingreso a montón de organizaciones que no tienen personería gremial. Está en contra de la libertad sindical, porque en este país uno puede ser afiliado a cualquier partido político, adscribir a cualquier religión. Estar en cualquier club de fútbol, menos puede elegir el Sindicato. Eso depende del gobierno y la patronal y es una barbaridad, justamente porque afecta a intereses económicos”.

Según Acosta esta situación vulnera la libertad sindical. “porque hay muchos gremios que en 30 años estuvieron firmando convenios,   acuerdos con el gobierno y ahora no van a poder participar”.

Además genera un conflicto nuevo, “aquí hay un conflicto, donde los trabajadores estamos haciendo un planteo y tenemos problemas de que no nos cumplen, lo que tienen que cumplir, las actas y demás. Lo malo que uno entiende que están buscando agregar un nuevo punto de conflicto. Si lo que quieren es controlarnos y frenarnos, se están equivocando. Nosotros vamos a seguir peleando, ellos tratan de hacer eso” apuntó.

“Lo que deberían hacer es cumplir con los acuerdos”, sentenció el dirigente sindical y miembro de la CTA Nacional.

Aclaró que en este caso, la Intersindical no participaría de las paritarias como agrupamiento, si los gremios que la integran. “Irían los gremios. La Intersindical es un nucleamiento de trabajadores, con sindicatos que se hicieron cargo de la representación de las ganas que tenían de pelear y que luego se ha ido instituyendo de alguna manera, pero no tiene personería. Pero son los representantes de los trabajadores los que tienen que estar”.

Pero recalcó que “no se arregla un conflicto si no tiene solución o por lo menos un acuerdo aceptado por los propios trabajadores. No se puede forzar a eso, es decir que uno tenga que aceptar lo que se firma con alguno. Eso no va a ocurrir, no se va a resolver”.

Finalmente, evaluó que el proyecto, “el punto fundamental que tienen, si no aceptan lo que ellos dicen y firman con algunos, que están dispuesto a poner la firma por el gobierno, porque son más del gobierno que de los trabajadores, si no aceptan eso, hay otros dos artículos que te prohíben hacer huelga porque te descuentan los días de huelga y te dicen cuáles son los servicios esenciales. Pueden declarar ilegal la huelga, pueden sancionar y hacer cualquier cosa.  Te dicen que tienes que aceptar lo que van hacer junto a cuatro o cinco o te reprimimos, y esto es lo que va a buscar la ley, no soluciones”.