La Multisectorial analizará si se suma a la movilización del FGE el lunes
El FGE y la Multisectorial cumplieron hoy una jornada de paro en reclamo al Gobierno provincial ante la negativa de avanzar en la negociación salarial más allá del 24% propuesto desde el Ejecutivo. Los gremios solicitan desde hace ya un tiempo un 30% de recomposición salarial, pedido al cual el Gobierno considera inaccesible para sus arcas. En este tire y afloje es que se ubican las constantes reuniones entre ambas partes y posteriores reclamos de los trabajadores estatales.
En este sentido, el secretario adjunto de la Asociación Judicial, Freddy Berdeja, explicó a Jujuy al Momento que “efectivamente estamos cumpliendo la segunda jornada de protesta que ha dispuesto la asamblea de los trabajadores judiciales respecto a un plan de lucha que consiste en una marcha por la dignidad salarial y el abrazo a la Justicia de todos los miércoles ha coincidido con la protesta de la Multisectorial y a nuestro petitorio con el Poder Ejecutivo porque si bien es cierto que nuestra lucha de los Judiciales por el reconocimiento de un derecho amparado en la Constitución provincial, en el artículo 170 inciso 3, habla de una adecuada proporcionalidad salarial entre magistrados y funcionarios que hoy no existe, pero también ha coincidido con la lucha de la Multisectorial para lograr realmente una recomposición salarial 2013 acorde a las necesidades no sólo de los trabajadores judiciales sino de todos los de la provincia de Jujuy”, sostuvo.
Con respecto a la postura del Gobierno provincial de no avanzar más allá del 24%, siendo que el pedido de los trabajadores es del 30% de recomposición salarial, Berdeja indicó que “ayer (los representantes del Gobierno) no han demostrado esa posición y esperamos que realmente por lo menos entiendan que no es una imposición de los trabajadores lo del 30%, tampoco debe ser una imposición del Gobierno lo del 24%, creo que debemos buscar un porcentaje intermedio entre lo que pretenden los trabajadores y lo que ha establecido el Gobierno nacional”.
“Esta tarde aspiramos a llegar a buen puerto y de alguna manera zanjar definitivamente este conflicto entre el conjunto de los trabajadores de la provincia de Jujuy porque esta situación escapa al FGE y a la Multisectorial y lo que realmente queremos buscar es el beneficio del conjunto de los trabajadores de la provincia de Jujuy”, destacó.
Ayer el FGE confirmó que el próximo lunes realizará una movilización provincial por la negativa del Gobierno de avanzar con la negociación salarial. La Multisectorial aun no definió si acompañará la misma, aunque todo dependerá de la reunión que mantengan los sindicalistas de este sector con el Gobierno esta tarde.
“Si no tenemos una respuesta positiva en el día de hoy, seguramente acompañaremos esa marcha, porque esa marcha debe ser contundente para demostrar al Poder Ejecutivo, al Poder Legislativo y al mismo Superior Tribunal de Justicia que existe una real necesidad de los trabajadores, que los salarios en general de la provincia de Jujuy son magros, han quedado totalmente desactualizados, son los salarios peores pagos de todas las provincias del NOA y ni hablar de las provincias centrales y Buenos Aires. Tal vez los trabajadores de Buenos Aires aceptan un 24% porque se calcula sobre otra base salarial; y calcular un 24% sobre un sueldo promedio de 2.500 pesos en la provincia de Jujuy no alcanza para absolutamente nada”.
“Hace poco hemos tenido el aumento de distintos artículos como el pan, la nafta y los mismos servicios y en esa situación no podemos seguir viviendo, y ya no hablamos de vivir sino de sobrevivir”, manifestó Berdeja.
En cuanto a las asignaciones familiares y el pase a planta permanente, Berdeja puntualizó que “nosotros realmente creemos que las asignaciones familiares deben ser acordes a lo que ha marcado la Nación y deberá buscarse con algunas características propias que tenemos en la provincia de Jujuy para de alguna manera mejorar a las que ya tenemos para que ayuden al salario de los trabajadores”.
“Respecto al pase a planta permanente, creemos que la ley que ha sancionado la Legislatura y aprobado el Ejecutivo ha acotado mucho y ha quitado a los trabajadores la posibilidad que tienen las distintas figuras como los jornalizados y contratados y que únicamente ha fijado para los contratados de locaciones y servicios, eso ha sido muy mal reglamentado porque los trabajadores tienen 15 requisitos a cumplir: condiciones de salud, un examen psico-físico, un examen laboral. Es decir que nuestros compañeros, después de haber trabajado 5 ó 10 años en el Poder Legislativo, recién hoy se les ocurre hacerles un examen para saber si son buenos o malos empleados. Creemos que no tendría que haberse hecho esa reglamentación y que se tendría que haber hecho el pase automático a planta permanente”, señaló.
Y agregó que “en un primer momento, se hablaba de que debían pasar a planta permanente cerca de 3.500 compañeros y solamente van a pasar los de contratos de locaciones y servicios que no llegan a 1.500 y estoy convencido de que con esta reglamentación van a ser la mitad de los compañeros los que van a pasar a planta permanente”.
“El Poder Judicial no tiene esta problemática, pero como secretario adjunto de la CTA hablo por los compañeros que están en esta situación, lo que debe tenerse en cuenta para esta situación es exclusivamente la antigüedad del compañero en relación de dependencia con el Estado, tenga la figura que tenga, sea jornalizado, sea contratado o sea un plan. Si está trabajando 10 años para el Estado, es empleado del Estado provincial y por ende el Estado le debe asegurar esa seguridad de estabilidad laboral y brindarle un salario igual al que perciben los de planta”, concluyó.