Ingenio La Esperanza: Sindicato no apoyaría renovación del arrendamiento
Así lo expresó el titular del Sindicato de los Azucareros, Santiago Bonilla, en relación a la prorroga que posee la empresa Roggio S.A. que vence el próximo 31 de marzo.
“Aquí lo van a decidir los trabajadores de acuerdo a cómo lo estén tratando. En una asamblea van a decidir si la empresa va a continuar o no” afirmó el sindicalista, que se mostró en desacuerdo de brindar el aval del sindicato debido al mal trato que reciben los empleados de parte de la empresa.
El arrendamiento que tiene la empresa vence el 31 de marzo, pero ellos han presentado en el juzgado una prórroga por un año más. Nosotros como gremio no avalamos todavía, por lo menos yo Santiago Bonilla no firmé ningún acuerdo hasta el momento.
Haciendo un balance de la situación interna del sindicato, luego de los desencuentros que hubo con miembros de la Comisión Directiva, Bonilla aseguró que hay serios problemas. “Tenemos serios problemas con esta gente que me hizo falsas acusaciones en un acta aparecida el 1° de octubre, donde nunca me comprobaron nada, más allá de que hicimos un acta pública con una escribana donde se comprometen rectificar los dichos. Nunca lo hicieron, luego se les revocó mandato a miembros de la Comisión Directiva. Hicimos la presentación al Ministerio como corresponde. Ellos inventaron una reunión de Comisión Directiva, cosa que no existió, después de que ha sido revocado el mandato, fueron a un escribano a decir que me habían suspendido, a mí y al Secretario de Finanzas, cosa que no es así. Ellos también presentaron al Ministerio de Trabajo a Asociaciones Sindicales, y hoy estamos esperando la resolución para ver cómo sigue esta situación”.
En cuanto a la situación de los trabajadores que prestan servicios en el Ingenio, destacó que por esta interna en el sindicato, se cometen abusos con los trabajadores. “Aprovechando esta interna la empresa está tomando medidas drástica con los trabajadores, abusando en los trabajos, despidiendo gente, cortándole el trabajo por una falta.
Respecto a este último punto, el despido por faltar al trabajo, aseguró que “es contradictorio con lo que dice el convenio colectivo. Está en el artículo 20, donde dice que cada trabajador en caso de urgencia puede presentar la justificación al reincorporarse. Esto quiere decir que puede estar dos o tres días, una semana, pero al reincorporarse tiene que traer la justificación y no tendría que tener ningún problema. Pero lamentablemente, la empresa cuando faltaba un trabajador, al otro día se presenta aunque sea con justificación y ya está reemplazado”.
Bonilla espera que Asociaciones Sindicales haga una resolución para poder hablar con la empresa y decir: ”No señor usted está tratando mal al personal y más allá que se hizo medidas de fuerzas, se realizó las presentaciones como corresponde a la Dirección Provincial de Trabajo. Es lamentable que este organismo hasta este momento no haya sacado una resolución por esas medidas de fuerza que se tomó el 11, 12 y 13 de enero. Después impuso una conciliación obligatoria, y estamos a la espera de que haya una resolución. Si esto nos sale a favor de nosotros, allí nos vamos a sentar con los directivos de la empresa y le vamos a decir “señores, ustedes aquí están abusando de los trabajadores”, cosa que no corresponde”.
Respecto a los delegados que no le permitían el ingreso a la planta, dijo que a “Algunos delegados le dieron trabajo y ya están en la planta, a otros no. Esperamos que este mes se los reincorpore porque hay dos operarios del sector transporte con los cuales tomaron represarías, porque estuvieron apoyando las medidas de fuerza y no sé si este mes ingresan o no.
Dentro de todos, este mes empezaron a darle trabajo a aquellos que participaron de las medidas de fuerza en el mes de enero. Esperemos que se dé un trabajo equitativo para todos, sabemos que todos los trabajadores necesitan llevar el pan a la mesa de su familia, y nosotros pedíamos por eso, que haya una ley pareja para todos, y que todos puedan trabajar algo”.
Denunció Bonilla, que la empresa está quitando el trabajo a operarios que están con prescripción médica. “Hay muchos que tienen prescripción médica y que tenían puestos fijos. Hoy la empresa redujo esos puestos, como ser serenos de bombas, serenos de portones, compuertas. Esa gente tiene prescripción médica y no puede hacer fuerza o tienen problemas de columnas y hoy la empresa los tiene sin trabajo, restringidos en sus puestos o directamente los ha sacado de allí y no les dan trabajo. Eso es lo que peleamos, porque esta gente prácticamente dejó su vida en la empresa, desde joven y hoy es lamentable que ya no puedan trabajar y no es justo que la empresa los trate de esta manera”.
Finalmente calificó como “lamentable” como se está trabajando en el ingenio. En estos meses de enero y febrero la empresa no nos dio participación, especialmente a mí como secretario general, como para controlar la gente que entra y para que haya igualdad. Ellos dieron trabajo a los que les parecía, tomando represarías con los trabajadores que realizaron medidas de fuerza” afirmó.