Gremios docentes comenzarán a discutir hoy la recomposición salarial con el Gobierno

La semana pasada, las cinco federaciones docentes del país acordaron con el gobierno nacional una suba del 27,72 por ciento del piso salarial sueldo testigo, de jornada simple sin antigüedad, que se ubicará en 5.345 pesos en marzo y 5.600 en agosto. Las partes convinieron además la duplicación del incentivo salarial, FONID, de 255 pesos por cargo a 510 pesos.

Las federaciones CTERA, UDA, AMET, SADOP y CEA firmaron el pasado viernes el acta paritaria nacional con los ministros de Educación, Alberto Sileoni; de Trabajo, Carlos Tomada; y de Economía, Axel Kicillof; en la cartera laboral, donde acordaron el 27,72 por ciento de suba del salario mínimo para el cargo testigo de maestro de grado, de jornada simple sin antigüedad.

Si se lee exclusivamente la mejora es una lectura parcial, ya que un porcentual que no figura que el aumento del 100 por ciento del incentivo docente y el aumento llegará a 1.200.000 maestros del país, ya que en principio iba a ser dirigido a los de las seis provincias más humildes que reciben el Fondo Compensador y oxigenará a todos.

A partir de este acuerdo, muchas provincias comenzarán las negociaciones salariales en sus respectivos distritos. Es el caso de Jujuy, donde se estaba esperando una definición a nivel nacional para comenzar las negociaciones por parte de los gremios docentes.

El secretario general del CEDEMS, Marcelo Méndez, comentó a Jujuy al Momento en este sentido que “tenemos las mejores expectativas, nosotros tenemos muy alto el optimismo por cómo hemos venido trabajando. El primer ofrecimiento fue un ofrecimiento parcial que ha sido bajado a las bases el día sábado ha sido un trabajo realmente importante que ha tenido el sector, no es para nada menor hablar que la hora cátedra se incrementa en un 18% en marzo y un 7% en agosto. Esto significa que se eleva el básico también, justamente mejora la calidad del docente que está hoy desempeñándose en las aulas, como también en los colegas que están próximos a jubilarse”.

“Por otro lado, se bonifica el estado docente, que el año pasado ha sido un concepto provincial de 120 pesos, en marzo pasa a ser bonificable de 200 pesos y en junio los otros 120 pesos. Siempre cuando hablamos de estos conceptos, hablamos cada 15 horas o cada cargo docente. O sea que el impacto directo se va a ver cuando el colega vaya y perciba el mes de marzo, allí se va a ver el impacto de este blanqueo y la suma de la recomposición salarial”, sostuvo.

Méndez indicó que “mañana (por hoy) va a continuar la negociación, no se podía hacer porque no teníamos números definitivos de la paritaria nacional, que ya lo tenemos, la paritaria nacional incrementa un piso de cerca del 22% en marzo y del 27,72% en agosto, llevando el piso a 5.600 pesos con un incremento del incentivo docente en el mes de agosto que se duplica, pasa de 255 a 510 pesos”.

“Con esos elementos, ya nos podemos sentar hoy en la provincia para determinar cuál va a ser el mínimo salarial en la provincia de Jujuy para todos los docentes, que hoy es de 5.000 pesos, cuál va a ser el Fondo de Compensación. Hay que aclarar que algunos docentes y colegas malinforman a la docencia y a la docencia en general de que esto es lo único que van a recibir y que no van a recibir nada más. Esto no es así, acá lo que se ha blanqueado es el Fondo de Compensación 2014, hoy hay que definir cuál es el nuevo dinero que va a llegar al docente a partir del mes de marzo y eso implica discutir fuertemente sobre el nuevo Fondo de Compensación para el año 2015, si hace falta el nuevo estado docente (que es de 320 pesos y ya pasó a ser bonificable), en función de eso y de allí saldrá la nueva pauta salarial del año 2015. Nosotros esperamos que estas reuniones no se extienda, necesitamos tener una resolución lo antes posible para llevarla a las bases y poder aprobarla”.

“El Ministerio de Trabajo está notificando a todos los sindicatos docentes para que asistan a la reunión, mañana nos reuniremos a las 11, el lugar será el Ministerio de Infraestructura o el Ministerio de Trabajo, cualquiera de los dos”, explicó.

Consultado sobre las cifras de recomposición salarial que manejan dentro del gremio de cara a la negociación con el Gobierno provincial, Méndez aclaró que “nosotros vamos a esperar, tenemos en el seno del Frente Docente unos porcentajes de un piso y un techo que uno puede manejar en la negociación. Primero vamos a esperar por cuestiones básicas el hecho de cuál va a ser el ofrecimiento del Gobierno provincial, en función de eso veremos qué pasa. Lo que sí podemos decir es que, tal cual lo marca la paritaria nacional, es que ningún docente en el país puede ganar por debajo de lo que se arregló en la paritaria nacional, esto quiere decir que los porcentajes a los que se ha llegado tanto en marzo como en agosto deben ser respetados por todas las jurisdicciones. En función de eso y tomando como parámetro otras provincias y los porcentajes que arreglaron, nosotros vamos a manejarnos en la negociación y seguramente vamos a sacar el mejor concepto para cada uno de los colegas”.

Por otro lado, el gremialista docente fue consultado por nuestro medio acerca de los incidentes ocurridos en la asamblea realizada el pasado sábado, donde hubo algunas discusiones subidas de tono entre docentes por diferencias y discrepancias respecto de la aceptación o no de la oferta salarial del Gobierno.

En este sentido, el secretario general del CEDEMS puntualizó que “se llevó a cabo una asamblea en la que, pasada la mitad de la misma, se llevaron a cabo algunos disturbios por diferencias de apreciaciones, discusiones entre asambleístas con diferentes posturas e ideologías, se produjo un movimiento que no es el normal dentro de la asamblea, gracias a Dios se ha podido normalizar y la misma pudo culminar. Por supuesto que cada uno también aprovecha los medios para poder transmitir su versión, nosotros creemos que no se puede seguir tiñendo las asambleas con cuestiones electorales que ya han pasado y que sucedieron en años anteriores, creo que hay que dar la vuelta la página, hay que velar por la institución, hay que ver que los afiliados de un sindicato tienen que participar activamente de una asamblea. Por ello vamos a tomar los recaudos, será o no en el mismo lugar, ya lo evaluaremos en comisión directiva y seguramente vamos a predisponer todo el ambiente para que no vuelva a ocurrir”.

Finalmente, Méndez aseguró que “esto no tiene que ver con los montos que se manejan para la negociación salarial, por ahí la moción de algún afiliado opositor fue de que se suspenda la bajada de información por parte mía y que se pase directamente al debate. Uno puede llegar a interpretar esto como que ‘no interesa la información que bajen, yo quiero ir al debate porque me quiero oponer por oponer’”.

“Entonces, hay muchas acciones y muchos dichos que dejan mucho que pensar. Ante esta situación, creo que es lo más correcto que se espere que el presidente de la asamblea termine de transmitir el informe a la propuesta salarial, que puede ser buena o mala, eso lo va a determinar la asamblea, pero tenemos que esperar para iniciar el debate”, finalizó.