Gremialistas conformes con la iniciativa del pase a planta permanente de estatales

Luego de que ayer se conociera la noticiaq de que el Poder Ejecutivo provincial enviará un anteproyecto a la Legislatura donde se considera el pase a planta permanente de empleados públicos que revisten en calidad de contratados, con más de 5 años de antigüedad al 31 de diciembre de 2011, las repercusiones entre los gremialistas no se hicieron esperar.

Susana Ustarez, secretaria general de APOC y el Tribunal de Cuentas, comentó a Radio 2 que “estamos muy contentos con esta noticia, aunque la veníamos trabajando con el Poder Ejecutivo, ya conocíamos esta intención de mandar un anteproyecto, esperemos que así haya sido y en el presente ejercicio, aunque tampoco conocemos el tenor exacto de esta normativa nueva, queremos interiorizarnos en cuál es la propuesta”.

“Junto a los compañeros de la Multisectorial vamos a estar yendo a la Legislatura, a las distintas comisiones donde este proyecto será tratado para irnos interiorizando para despejar las dudas de los compañeros que van a tener una serie de consultas de cómo los va a abarcar esta ley, por lo que es bueno precisar los alcances y los pormenores de la normativa”, señaló.

Ustarez manifestó también que “se ha planteado fuertemente desde todos los sectores gremiales de la necesidad de pase a planta permanente de los compañeros que en distintos formatos y con distintas modalidades están incorporados al trabajo en la administración pública hace muchos años, contrariamente a lo que son los derechos laborales consagrados en la Constitución”.

“Nosotros hemos pedido en particular para la gente del Tribunal de Cuentas, bajo el amparo de una consigna propia de la función que cumplimos, que la gente que hace auditorías necesita una estabilidad laboral, no sólo por los beneficios personales o laborales que esto suponga sino también por los beneficios funcionales, que tienen que ver con la firmeza y la determinación con la que el auditor debe manejarse en la tarea de control, esto es indudablemente necesario”.

“Tenemos situaciones preocupantemente amplias de esta modalidad que históricamente el Tribunal no tuvo”, aseguró.


Antigüedad de 5 años

El proyecto prevé el pase a planta permanente de todos los trabajadores que tengan al menos cinco años de antigüedad contabilizados desde su ingreso a la repartición, o sea teniendo en cuenta toda forma de contratación (de obra, de servicios, programas, planes, etc.)

Al respecto, Ustarez indicó que “este es un proyecto largamente requerido, se hablaba de distintas antigüedades y distintas situaciones, queremos ver cómo ha salido ya que no conocemos el texto de la iniciativa y vamos a sentarnos en la Legislatura para dialogar con los distintos miembros de las comisiones para seguir trabajando este tema y ver si se puede aprobar en este ejercicio o a lo sumo al inicio del próximo”.

“A los compañeros que no les alcance la antigüedad vamos a seguir bregando para que haya carrera administrativa, concursos, posibilidades de ingreso por mérito y que esto siga siendo un proceso sano de ir dando estabilidad laboral a los empleados públicos, lo cual es un derecho constitucional”, puntualizó.


Trabajadores judiciales

En ese sentido, el Secretario adjunto del sindicato de de empleados del Poder Judicial, Fredy Berdeja, consideró que “esto forma parte del petitorio que se ha planteado en marzo, que tendría que ver con la recomposición salarial, que concluyó más allá de que la Multisectorial no está de acuerdo con el porcentaje otorgado; el segundo punto es la recategorización y el tercer punto, el pase a planta de los compañeros que revestían bajo distintas figuras su relación laboral con el Estado”.
 
En cuanto a la situación de los trabajadores de la justicia que podrían ingresar dijo que “no tuvimos una participación activa del mismo, pero si sabíamos de la intensión del Gobierno de reglamentarlo a través de una ley para evitar cualquier inconveniente. Supongo podrá ser mejorado, optimizado en la Legislatura, con la participación de los sindicatos, donde tenemos compañeros con otras figuras laborales, pero que cumplen el tiempo que estipula este proyecto con funciones bastantes complicadas y sería importante que cumplan con la estabilidad laboral”, advirtió.

Además, el gremialista de los judiciales aseguró que “el sindicato está en condiciones de aportar el listado porque tiene individualizado a los compañeros porque estamos continuamente en contacto. Tenemos el listado y no tenemos problema de alcanzarlo”.

“Aquí una vez más se está planteando como una situación de una política que ha adoptado este Gobierno, en la cual por lo menos este sector no la comparte, si bien es cierto que hemos planteado el objetivo de lograr una estabilidad laboral y de repente el Ejecutivo haya tomado la decisión de avanzar en este aspecto, pero no hay un consenso para ir analizando la situación punto por punto”, explicó.

Berdeja agrego también que “esperemos que en este caso, el Poder Legislativo, permita a los sindicatos hacer nuestros aportes, que permita optimizar este proyecto, que permita mejorar la situación de los compañeros, que creo que es el fin ultimo que tiene el Poder Ejecutivo y que tenemos todos de que el trabajador tenga una estabilidad y podamos vivir todos dignamente”, finalizó.