Está próxima a aprobarse una ordenanza para extender la licencia por maternidad
El concejal Guillermo López Salgado sostuvo que la semana próxima podría aprobarse la ordenanza que refiere a la extensión de días de licencia por maternidad para empleados municipales. La licencia abarcaría un plazo de 180 días.
Al respecto dijo que existen tres proyectos que serían abordados tras la reunión que mantuvieron los Ediles de los distintos Bloques con las representantes de UPCN y Funcionarias del Departamento Ejecutivo Municipal.
Durante la reunión se determinó que la Licencia por Maternidad para las mujeres sea de 180 días, en tanto que en caso de embarazo múltiple o prematuro será de 210 días corridos.
Por otra parte, también se acordó la Licencia por Lactancia, donde la persona gozará durante 180 días corridos de 1 hora de lactancia por jornada de trabajo. También la Licencia por Nacimiento o Paternidad, donde el Agente municipal gozará de 15 días corridos y en caso de nacimiento múltiple se incrementará a 20 días corridos.
La licencia, según explicó López Salgado, constará de dos períodos, uno anterior y otro posterior al parto.
“La idea es fomentar y propulsar un mejor contacto de la madre con el recién nacido luego del nacimiento, también prevé un tiempo antes de la licencia por maternidad, es decir, antes del nacimiento, y se ha estado discutiendo si este debería ser de 45 días, un mes o 15 días. Se acordó que sea optativo para la madre pero con un mínimo de 15 días antes del nacimiento. Esto hace a la seguridad de quien va a ser mamá”, sostuvo el edil.
“En mi opinión personal no soy partidario de dar tantas licencias porque creo que los países que se han levantado en el mundo como China, Alemania lo han hecho trabajando, esta se justifica pero hay que cortar con los otros tipos de licencia”, finalizó.