Con miras a una inflación que, según estimaciones, alcanzaría el 50% en 2022, los gremios docentes negocian con el gobierno en un contexto complejo y con el arrastre de años de pérdida de poder adquisitivo debido a que los aumentos se dieron a base de imposiciones y sin contemplar la realidad del sector.
En Jujuy, el sueldo básico de un maestro es 17 veces menor al de un concejal
Una diferencia abismal existe entre el salario de un edil y de un docente en nuestra provincia. Ofrecimientos magros en el marco de la paritaria se contrastan con aumentos abruptos para la política.
Pese a las recientes declaraciones del gobernador Gerardo Morales dando cuenta de que en la provincia existe superávit fiscal, la propuesta inicial de la mesa paritaria para los educadores no superó el 19 %.
El ajuste sobre los trabajadores se hace visible en las diferencias sustanciales en materia salarial y en los aumentos otorgados. Mientras los docentes pelean con una contrapropuesta del 25%, los concejales capitalinos aprobaron un aumento del 97% en la última sesión del 2021.
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Básico de un maestro: $12.591. Fuente: Silvia Vélez (referente de la Asociación de Educadores Provinciales)
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Básico concejal de S.S. de Jujuy: $220.000. Fuente: Gastón Remy (Concejal)
Consultada al respecto, la referente de la Asociación de Educadores Provinciales, Silvia Velez, sostuvo: “hemos recibido una propuesta que no puede ser considerada si quiera, $ 12.591 es nuestro básico más los adicionales en negro o gris y no es lo mismo que el neto del salario, nuestro nivel es el único sector trabajador que en enero y febrero tiene reducciones entre 5 mil y 7 mil pesos”.
Por su parte, el Edil Gastón Remy expresó: “El resultado de las dietas respecto de los salarios en un contexto inflacionario cada vez más preocupante contrasta. El año pasado solo en el Concejo Deliberante capitalino el aumento de dietas de concejales e intendente fue casi del 100%, el argumento era anticiparse a la inflación del 50% en 2022”, señaló