“El Gobierno se empecina en convocar a todos los gremios y no somos lo mismo”

La puja gremial con el Gobierno provincial por el aumento salarial pareciera ser una historia que no tiene fin. Es que el Gobierno ha ratificado su postura de no avanzar más allá del 24% que marca la pauta nacional. Y los gremios piden un 30% amparados en los índices de la inflación y la canasta familiar.

Este conflicto ha generado rispideces entre los mismos gremialistas de distintos sectores de la administración pública, que tienen escalafones distintos y por ende el incremento salarial impacta de manera diferente en los sueldos de sus trabajadores.

Es el caso de Luis Cabana (UPCN) y Víctor Aramayo (APUAP), quienes conformaban parte de la Multisectorial en las negociaciones que venían llevando adelante con el Gobierno provincial. Sin embargo, en los últimos días han surgido diferencias insalvables entre Cabana y Aramayo por la forma de encarar la negociación, lo que provocó el alejamiento de UPCN de la Multisectorial.

Respecto de esta situación, Cabana comentó en conferencia de prensa que “no todos los gremios que estamos en la negociación estamos en la posición a la que pretende llevarnos este dirigente de los profesionales. Estamos a la espera de una convocatoria, yo he hablado con los funcionarios, esperemos que nos convoquen antes de los paros que se van a concretar los días jueves y viernes, de los que vamos a participar si no hay respuestas del Ejecutivo. Esta historia tiene que tener un final y esperemos que sea un final feliz para los trabajadores”.

En cuanto a los puntos de conflicto que generaron el apartamiento de UPCN de la Multisectorial, Cabana explicó que “hay que aclarar algo, y es que el Gobierno se empecina en convocar a todos los gremios como si fuéramos la misma cosa, porque los profesionales tienen su escalafón, la administración central tiene su propio escalafón, dentro de la administración central hay otros sectores que tienen sus adicionales específicos, el área judicial también tiene su propio escalafón y el Poder Legislativo tiene el escalafón del empleado público, pero también tiene sus ingresos diferenciados a lo que es la administración pública. La administración central y los municipios fueron siempre los más relegados en cuanto a materia salarial”.

“A partir de la intervención nuestra como UPCN, en la lucha por la porcentualidad y la desaparición de los pagos en negro hemos venido recuperando nuestro escalafón, tal es así que la readecuación de las categorías ha permitido adecuar a los trabajadores y agruparlos según corresponde por los años de antigüedad y la función que cumplen, ese ha sido un logro muy importante”, señaló.

Asimismo, el gremialista sostuvo que “en el caso del pase a planta permanente, si bien faltan otras figuras dentro de la administración que son de carácter precario y que deben tener de alguna manera su reconocimiento como trabajadores del Estado con su estabilidad laboral, más de 1.500 trabajadores van a ingresar en planta permanente”.

“Desde hace más de 20 años, desde el año 1989, que la administración central no tenía esa posibilidad que depende del Poder Ejecutivo, distinto en los sectores de los municipios donde tuvieron recategorizaciones des acuerdo a las distintas situaciones políticas que se han vivido en esos momentos”, dijo.

Sin embargo, Cabana aseguró que “nosotros nos vamos a sentar igual en la convocatoria que haga el gremio, las asperezas no se plantean desde el punto de vista personal, como lo ha planteado el dirigente Aramayo, sino desde el punto de vista de cómo tenemos que plantear la negociación. Nosotros vamos a defender los intereses de los trabajadores, mayoritariamente de la administración central, en la cual hay una propuesta hecha por el Ejecutivo, una contrapropuesta hecha por nosotros y una nueva propuesta del Ejecutivo que quedó interrumpida por el condicionamiento hecho por este señor (en alusión a Aramayo), pero vamos a intentar que esta porcentualidad que se plantea tenga un carácter progresivo para tener un mayor impacto salarial cuando finalice el pago que se inició en marzo con un 10%, en junio un 7% y en agosto otro 7%”.

“Si se convoca a la mesa de diálogo que dice el Gobierno, esperemos poder concretar algún otro punto para llegar a una buena negociación”, finalizó.