La industria metalúrgica, otra víctima de la crisis económica

• José Luis Ammaturo habló de la realidad del sector de la industria metalúrgica en el país y la provincia.
• El dólar, los precios con constantes subas y la crisis complican a las empresas.

El dólar blue no para de marcar máximos históricos y de sacudir la economía argentina. En el caso de la Industria Metalúrgica se suma la incertidumbre, la falta de repuestos, los aumentos de precio y las negociaciones salariales entre dirigentes de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y los empresarios del sector que siguen sin encontrar una salida. Todo complica el panorama.

Al respecto, José Luis Ammaturo, titular de la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina explicó que su sector es muy importante para el país. “Estamos involucrados en todo desde la fabricación de maquinas a la construcción con metales, estamos a lo largo y ancho del país”, detalló y confirmó que están atravesando momentos complicados.

“Las PYMES viven un momento particular por la situación económica, el hecho de no tener una moneda estable, no tener precios de referencia, incertidumbre y vemos horizontes cada vez más cortos. Se complica bastante sumando la presión sindical. Firmamos paritarias hace 3 meses y ya nos estamos sentando de nuevo porque la inflación nos produce un trabajo particular continuamente”

Trabajo

“El problema en el país es la falta de inversión, si se produce menos, se trabaja menos. Es por la desconfianza. Cuando uno ve la situación, lo primero que hace es no gastar”

Los Argentinos necesitamos trabajo, hace 11 años que el trabajo privado no crece. La única forma de obtener riqueza es el crecimiento a base del trabajo. Es una endemia, no podemos encontrarle la vuelta a que haya pleno empleo en el país Los Argentinos necesitamos trabajo, hace 11 años que el trabajo privado no crece. La única forma de obtener riqueza es el crecimiento a base del trabajo. Es una endemia, no podemos encontrarle la vuelta a que haya pleno empleo en el país

Además, el referente recalcó que uno de los grandes problemas a la hora de contratar es la ley. “Es un sistema laboral que atenta contra el empleo, muchos empresarios no están dispuestos porque no es equitativo. El contrato laboral perjudica al empleador, nos daña hasta tal punto que hay juicios que hacen que empresas desaparezcan, en Argentina el 40% de las empresas tienen juicios laborales. Cuando algo perjudica no lo adoptamos, eso sucede. Necesitamos una revisión profunda, sin que el trabajador pierda derechos. Es un sistema perverso y tiene que cambiar”, opinó.

“Si esto no cambia, el trabajo no va a crecer. En 11 años, la población creció un 15% y la cantidad de trabajadores un 0%. En el caso de nuestro sector, a este ritmo dentro de una década no vamos a tener gente con oficio en nuestras empresas”

Educación

“La educación ha decaído mucho, esto repercute en el trabajo, atenta directamente y condena a una persona a la pobreza. Estamos generando una fábrica de pobres. Hay gente que no tiene acceso a la educación. El trabajo necesita de la formación y educación”

Salario Básico Universal

El SBU proviene de un proyecto que presentó el diputado nacional del Frente de Todos (FdT) Itai Hagman en mayo 2022 y que contempla el pago de un ingreso equivalente a la Canasta Básica Alimentaria (CBA) individual que ese mes estaba en los $ 14.400,84, según el Instituto de Estadística y Censos (INDEC).

“En vez de pensar en eso, los legisladores deberían pensar como generar empleo, no dar porque si”, expresó Ammaturo.

Paritarias

La UOM reclama que en julio se complete el aumento del 45% de la paritaria de este año. Es decir, que se adelante el 12% que se debe pagar en octubre. Además, para consolidar una mejora anual del 65%, se deben sumar 20 puntos, que podrían aceptar recibir en dos cuotas (septiembre y octubre).

En la audiencia, las cámaras contra ofertaron un 6% en agosto y 6% en septiembre (como finalización del aumento ya pactado). En cuanto al 20 para cerrar la paritaria, propusieron cuatro cuotas del 5% a pagar en octubre, noviembre, enero y febrero.

Según el titular: “entendemos a los empleados, pero es muy difícil de repente pagar un 20 o 30% más, preferimos que el incremento acompañe a la inflación. No estamos peleando, entendemos la situación pero las empresas no están pasando un buen momento”, afirmó y finalizó diciendo que “el Ministerio de Trabajo debería defender el trabajo y no a un sector. Todos nos escuchan pero nadie toma medidas para que el empleo vuelva a renacer en Argentina, nuestros abuelos vinieron porque había trabajo en este país, ahora nuestros hijos y nietos se van porque no hay nada”, sentenció.