- Denuncian situación problemática de los médicos de Hospital Oscar Orías, en Libertador.
- Se ven obligados a cubrir guardias extra, no tienen cargos permanentes y cobran bajos sueldos, situación que es conocida por las autoridades que no les dan soluciones al conflicto.
- Los profesionales están realizando medidas de fuerza y podrían profundizarlas la semana que viene, aunque apuestan a superar la situación a través de la negociación.
Explotación laboral, intimidación y éxodo de profesionales en el Hospital Oscar Orías
Rubén Camaño, referente de la Asociación Médica de la República Argentina (AMRA), denunció que en ese nosocomio los profesionales tienen malas condiciones laborales, cobran sueldos bajos, y se van a otras instituciones.
Rubén Camaño, referente de la AMRA en Jujuy, contó loa situación de profesionales médicos que trabajan en Hospital Oscar Orías en Libertador General San Martín, señalando que buscan recomposición salarial con respecto a las horas guardia, que hace un año no se actualiza y cobran por debajo de los valores que otros hospitales de la provincia pagan.
También exigen mejorar las condiciones laborales, ya que a los residentes médicos los obligan desdoblar las guardias sin tener una notificación respectiva desde los niveles superiores, solo a través de administrativos en nombre de la Dirección del hospital.
“No son condiciones dignas de trabajo debido a que los médicos ayudan al hospital sin tener un cargo permanente y claro. Bajo ofrecimiento informal, usan al médico para que cubra las guardias extra incluyendo las guardias del hospital y hacen que esto se desarrolle de manera irregular”, dijo.
Camaño también sostuvo que por estas horas se están realizando medidas de fuerza, por lo que fueron afectados varios sectores del hospital.
El referente de la AMRA indicó que días pasados informaron de la situación a autoridades del hospital y del Ministerio de Salud, marcando que algunos profesionales están trabajando contra factura y hacen guardias extra, ayudando al hospital sin regulación inmediata y clara de la relación laboral que tienen con el Estado.
Por esta situación, los profesionales eligen ir a otros nosocomios públicos o a instituciones privadas, “que también lucran”, de acuerdo a Camaño.
“Los temas centrales son la recomposición salarial, las malas condiciones laborales y la intimidación a los médicos. La semana que viene lo denunciaremos en el Ministerio de Trabajo provincial, ya hablamos con la directora de manera informal y formal, y propusimos solucionar esto con un acta acuerdo y recomposición salarial, pero hoy optan por traer médicos de otro lugar para cubrir las guardias, que son cubiertas de manera irregular. Un médico no puede cubrir más de 24 horas y lo hacen cubrir de 36 a 48 para salvar la demanda de la población”.