Jujuy | Grave denuncia

"Soy policía, debo cuidar a la gente y no pude cuidar a mi hija"

Es la frase que utilizó una agente de policía tras denunciar que su hija fue abusada por otro efectivo mientras ella estaba afectada al trabajo, también hizo responsable de sus constantes traslados que derivaron en la falta de tiempo para cuidar a su pequeña a la jefa de la Regional 2 de San Pedro a quien también denunció por persecución laboral.
17 de diciembre de 2018 - 00:00

Visiblemente consternada por lo ocurrido también hizo pública su situación a través de medios de comunicación y redes sociales denunciando que por los constantes traslados, según ella refiere llego a tener tres destinos en una semana, lo que le impedía ver y atender a su hija de tan solo 10 años.

Por esta situación debió dejarla al cuidado del padre de la pequeña y fue en esas circunstancias que un familiar también policía abuso de la menor, según manifestó la agente su niña ya declaró en Cámara Gesell y se confirmó el abuso por lo que el agresor fue detenido puesto a disposición de la justicia.

El responsable de Bienestar Policial el Lic. Mario Taglioli hizo referencia al caso, dijo conocer a la agente ya que fue tratada con anterioridad por temas personales.

Por  otro lado en lo que respecta a los maltratos institucionales a los que ella hace referencia Taglioli adelantó que “por orden del Ministro  está trabajando Asuntos Internos que es el órgano del ministerio para hacer la investigación correspondiente, tomar las declaraciones que correspondan y documentar debidamente lo que hace referencia y hasta donde es o no maltrato laboral para luego tomar las medidas que correspondan”.

Mientras el funcionario aseguró que seguirán haciendo un acompañamiento, ya que en principio la función de  Bienestar es la asistencia y  derivación en todo lo que hace a la necesidad del personal policial.

Actualmente según confirmó Taglioli se ha solicitado la desafectación de las funciones específicas en seguridad  de la agente y su afectación a bienestar.

Finalmente consultado sobre  cuánto puede demorar Asuntos Internos para verificar si hubo algún tipo de persecución laboral remarcó “en general tiene que ser expeditivo, no hay mucho que justifique una dilación , en función de merituar cuales son particularmente los conceptos denunciados y en función de eso cual es la incidencia de la jefa Regional que surge a partir de lo que documentalmente se establezca , habrá que tomar algunas otras declaraciones complementarias y se considerará dentro del contexto de una problemática, que nunca es lineal, estamos tratando de establecer si es que en algún punto hubo un exceso en el ejercicio de la autoridad legal”.