Fellner lleva al límite el reclamo estatal
Una vez más, el Gobierno lleva el reclamo de los gremios estatales al límite. Durante la jornada de hoy, se produjeron cortes de rutas y movilizaciones en toda la provincia.
Los trabajadores estatales se mantienen firmes en el pedido de un bono de fin de año, que sirva para compensar la pérdida del poder adquisitivo que se produjo a lo largo de 2014 producto de una inflación que alcanza el 40%.
Además, insisten en la necesidad de reabrir la mesa de negociación donde se discutan nuevos aumentos de sueldos.
La recomposición de los salarios quedó congelada en junio de este año en un 28 %, a pesar de que los números que publica el Ministerio de Economía de la Nación demostraron que los fondos que arribaron a la provincia en concepto de coparticipación se incrementaron en un 42%.
Este es el principal argumento de los trabajadores para exigir un aumento, con la vieja consigna de que plata hay, lo que se intenta es ajustar a costa de los trabajadores.
Según trascendidos, los funcionarios de Gobierno estarían barajando la posibilidad de otorgar un bono de 2500 pesos en dos cuotas. Habrá que esperar la respuesta de los gremios en caso de que esta oferta se concrete, ya que amplios sectores, como el frente de gremios estatales, ubican sus aspiraciones por encima de los 5000 pesos y afirmaron tajantes que no recibirán migajas.
Lo cierto, es que el conflicto se viene anunciando desde hace meses, pero el gobernador Eduardo Fellner evitó referirse al tema y una vez más, la famosa previsibilidad brilla por su ausencia.
De esta manera, como es costumbre cada año, los jujeños quedan atrapados en medio de una puja salarial entre la Casa de Gobierno y los trabajadores estatales.
Consultado por Canal 2, el titular de ATE Fernando Acosta, sostuvo que no hay que perder de vista que los trabajadores tienen hoy un sueldo que vale por lo menos un 15 o un 20 por ciento menos que lo que valía el año pasado. “Este año tuvimos un 28 por ciento de aumento y ya tenemos una inflación de casi un 40 por ciento. Estamos hablando de una diferencia importante en el sueldo. La suma esta puede llegar a compensar un poco el desfasaje que hubo en estos últimos meses. Tenemos que ver varios puntos como la desprecarización; es una cuestión de condiciones de trabajo de los compañeros”, afirmó.