Empleo genuino, una opción muy lejana para el empresariado jujeño

• Empresarios jujeños respondieron al gran interrogante: ¿Están en condiciones de emplear personal?
• La realidad es que la inflación afecta a diferentes sectores y esto complica las contrataciones.
• Pero no es el único motivo: medidas que impulsen la actividad y competencia desleal son otras causas.

Las expectativas de la mayoría de las empresas jujeñas con relación a la contratación de personal para lo que resta del año son casi nulas. Y no se debe sólo a la deprimente situación económica que afecta a todo el país, sino que hay factores negativos que vienen arrastrando desde hace años: la ausencia de cargas tributarias bajas, regulaciones mínimas, facilidades para la creación de empresas, erradicación de la competencia desleal y medidas que impulsen la actividad, entre otros puntos.

Y si de datos se trata, según la Dipec, actualmente en Jujuy 41.000 jujeños demandan otro empleo pese a estar trabajando. Mientras que 16.000 son subocupados, es decir, trabajan menos de 35 horas semanales por causas involuntarias y desean trabajar más tiempo.

Nuestro medio realizó un relevamiento a empresarios de diferentes rubros quienes respondieron al gran interrogante: ¿Están en condiciones de emplear a trabajadores?

Sector empresarial

De acuerdo a declaraciones del titular de la Unión Empresarios de Jujuy, Luis Alonso, definitivamente no pueden tomar nuevos puestos laborales y esto no se debe sólo el alto costo salarial, sino el costo impositivo que se presenta por encima del salario. Entonces, en principio, lo que el sector requiere es tratar de bajar el costo tributario impositivo sobre el salario del trabajador para poder tomar más gente.

Obviamente, entienden de que se deben dar otras reformas estructurales para poder generar actividades económicas.

Otra de las preguntas planteadas al referente de la UEJ fue ¿Cuándo o en qué época el sector tuvo posibilidad de contratar a trabajadores? A lo que respondió que esta problemática nunca se solucionó ya que el conflicto estructural data de muchos años y "no es tan fácil revertir esta situación para generar mayor puesto de trabajo".

Panaderos

El empresariado panadero se ubica en la misma vereda. No sólo se le complica tomar nueva mano de obra, por los constantes aumentos en insumos y servicios, sino también porque los costos laborales son elevados y "por cada empleado se debe pagar sueldo de impuesto", recalcó Julián Oller, integrante del Centro de Industriales Panaderos.

Y ante una eventual renuncia de un trabajador, explicó que para poder tomar mano de obra nueva también dependerá de la disponibilidad o condiciones que solicita la persona que busca ese puesto.

"Si conseguís gente para trabajar ellos mismo te ponen las condiciones, por ejemplo te dicen: "el lunes quiero descansar", "quiero trabajar cierta cantidad de horas", . Además no hay gente que esté preparada especializada en panadería", recalcó.

Por último, un dato no menos importante es que en lo que va del año, este rubro acumula cinco subas de precios, la última fue en agosto.

Combustible

La incertidumbre y falta de expectativas asfixian al sector de combustibles, tal es así que, en algunos casos, se llegó a tener que desvincular al personal de sus tareas laborales. Y es que, según apuntó Silvia Ficoseco, referente del sector, los afecta el párate de rentabilidades.

"Al congelar del precio del combustible está por debajo de la inflación y todos los costos laborales van al ritmo de la inflación, y todos nuestros costos laborales van al ritmo de la inflación", indicó.

Otro factor que incide es la competencia, explicó que la petrolera del Estado tiene más armas para competir, debido a que tienen mejores precios y condiciones que le otorga a la misma petrolera al operador, entonces el resto de las estaciones no están en las mismas condiciones.