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Aumento de empleadas domésticas: cuánto cobran desde diciembre  

Con las subas salariales para el último mes del año, el sueldo mínimo para las empleadas domésticas cambió: ahora, cuánto debe pagarse por hora, cuál es el sueldo mensual y cómo se ven afectadas las vacaciones.

A lo largo del año, el Gobierno definió una serie de aumentos para los montos que deben percibir las empleadas domésticas: la última suba anunciada fue de un 6% durante el mes de noviembre y a partir de diciembre se le sumará un 2%.

En línea con estos incrementos, también se aprobó en septiembre la creación de un adicional salarial por "antigüedad" que será del 1%, por cada año del trabajador en su relación laboral, sobre el haber mensual. Este tiempo de servicio se computará a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo, y se abonará todos los meses.

NUEVO SALARIO MÍNIMO PARA EMPLEADAS DOMÉSTICAS: MENSUAL Y POR HORA

De acuerdo a la Resolución 4/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, la escala salarial queda de la siguiente manera a partir de diciembre:

Supervisor

  • Hora con retiro: $ 309
  • Hora sin retiro: $ 338
  • Mensual con retiro: $ 38.541
  • Mensual sin retiro: $ 42.930,5

Tareas específicas

  • Hora con retiro: $ 292
  • Hora sin retiro: $ 320,50
  • Mensual con retiro: $ 35.806,5
  • Mensual sin retiro: $ 39.859

Caseros

  • Hora: $ 275,5
  • Mensual: $ 34.935

Personal de asistencia y trabajo no terapéutico

  • Hora con retiro: $ 275,5
  • Hora sin retiro: $ 308
  • Mensual con retiro: $ 34.935
  • Mensual sin retiro: $ 38.931,5

Tareas generales

  • Hora con retiro: $ 256
  • Hora sin retiro: $ 275,5
  • Mensual con retiro: $ 31.416,50
  • Mensual sin retiro: $ 34.935

CÓMO SON LAS VACACIONES PARA LAS EMPLEADAS DOMÉSTICAS

A todo personal doméstico le corresponden vacaciones pagas todos los años: para saber cuántos días les corresponden, debe tomarse en cuenta la antigüedad que la persona tenga en el empleo al 31 de diciembre del año en curso.

Según el Ministerio de Trabajo, estas son las cantidades de días de vacaciones que corresponden, al año, según la antigüedad en el empleo.

- Antigüedad de menos de seis meses

  • Entre cuatro y siete semanas de trabajo: corresponde un día de vacaciones al año
  • Entre ocho y 11 semanas de trabajo: corresponden dos días corridos de vacaciones al año
  • Entre 12 y 15 semanas de trabajo: corresponden tres días corridos de vacaciones al año
  • Entre 16 y 19 semanas de trabajo: corresponden cuatro días corridos de vacaciones al año
  • Más de 20 semanas de trabajo: corresponden cinco días corridos de vacaciones al año

- Antigüedad de más de seis meses hasta cinco años: corresponden 14 días corridos de vacaciones al año

- Antigüedad de más de cinco años hasta 10 años: corresponden 21 días de vacaciones al año

- Antigüedad de más de 10 años hasta 20 años: corresponden 28 días de vacaciones al año

- Antigüedad de más de 20 años: corresponden 35 días de vacaciones al año

Según la ley, las vacaciones pueden tomarse entre el 1 de noviembre y el 30 de marzo de cada año. También, pueden fraccionarse en dos o más veces, pero sólo a pedido de la empleada doméstica y las vacaciones deben ser pagadas antes de que empiecen.

FUENTE: El Cronista

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