Docentes proponen un cambio radical en la educación
El próximo 10 de agosto se realizarán las elecciones en el CEDEMS y se renovará la totalidad de la Comisión Directiva. La Lista Naranja es una de las ocho listas que participarán de los comicios. Cuáles son sus propuestas.
Queda poco tiempo para la renovación del CEDEMS, para lo cual ya se oficializaron 8 listas que se postularon para las próximas elecciones en el mes de agosto. Una de ellas, la Lista Naranja que lleva al profesor Oscar Arroyo como Secretario General, quien se desempeña como docente itinerante en Ocloyas, como Secretario Adjunto al Profesor Leonardo Barbito, docente en ciudad Perico, Secretario Gremial al profesor Héctor Zamudio de Los Alisos, Secretario de Finanzas al Profesor Juan Díaz de San Salvador, como Secretaria de Cultura, Perfeccionamiento Docente a la Profesora Gladis Ontiveros, docente de Humahuaca, entre otros cargos, ya se encuentra en plena campaña recorriendo la provincia a pesar de no contar con la licencia gremial que por ley corresponde, lo cual dificulta enormemente poder estar en diferentes ciudades a todos sus candidatos ya que los mismos deben cumplir primero con sus respectivos compromisos laborales.
Entre las propuestas que propaga esta lista, se puede mencionar la reforma del Estatuto, replanteo del proceso jubilatorio, implementar un sistema nuevo de capacitación para evitar el monopolio y la mercantilización de la capacitación docente, hasta hoy onerosa en extremo y sin controles adecuados, llegando a los docentes con una capacitación específica, accesible y haciendo cumplir la normativa al respecto.
Otro de los temas que proponen es el blanqueo definitivo dentro del recibo de sueldo de los diferentes ítems lo que conlleva confusión y descontrol de los propios docentes, una nueva normativa para docentes de escuelas rurales. En el aspecto social, la creación de nuevas sedes en las ciudades que no la poseen para el funcionamiento de las 24 horas., en particular por el tema de alojamiento, como así también convenios turísticos, de actividades deportivas, entre otros. Dentro de estas temáticas sociales, realizar convenios por viviendas para docentes con los diferentes municipios y organismos estatales.
En síntesis, el cambio que propone esta lista es fundamentalmente recobrar la figura y el papel protagónico del docente, artífice del cambio y la transformación social, para lo cual cuenta con docentes de reconocida solvencia moral, trayectoria y experiencia para llevar adelante este desafío. El lema de la Lista Naranja es “Compromiso y Trabajo”.