9.000 jujeños buscaron trabajo y no consiguieron
Teniendo en cuenta datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) en San Salvador y Palpalá (338 mil habitantes), en el último trimestre de 2017: De la población económicamente activa (150.000), unos 9000 habitantes buscaron trabajo y no encontraron, en tanto que 141 mil tendrían empleo formal y/o informal.
La población desocupada constituye un 5,9 %, de los cuales el 7,1% son mujeres y el 4,9% son varones. En cuanto al análisis interno, el 19,5% de las mujeres son desocupadas hasta los 29. En el caso de los varones, el 10,2 % está desocupado hasta los 29 años.
Además se supo que aumentó de ocupados demandantes de empleo, es decir que buscan trabajar más de 36 horas semanales es de 41 mil habitantes.
Los datos dejan a la vista que al menos en los conglomerados más grandes de Jujuy, hay un gran porcentaje de personas en busca de oportunidades laborales y que hasta los 29 años es difícil conseguir estabilidad.
Empleo: 41,7 % (No se discrimina entre trabajo formal e informal. Se trata de la población económicamente activa que comprende a las personas de entre 16 y 65 años). Se calcula como porcentaje entre la población ocupada y la población total de referencia.
Desocupación: 5,9 % ( Se refiere a personas que, no teniendo ocupación, están buscando activamente trabajo. Corresponde a la desocupación abierta)
Ocupados demandantes de empleo: 27,1 % (Se trata de una nueva categoría. Son personas que trabajan más de 36 horas pero que buscan trabajar más).
Subocupación: 11,3%
Subocupación demandante: 8,8 % (trabajan menos de 36 hs. pero buscan trabajar más)
Subocupación no demandante: 2,5 % (trabaja menos de 36 hs. pero no busca trabajar más)
Población total relevada: 338 mil habitantes
Población económicamente activa: 150 mil habitantes
Población Ocupada: 141 mil habitantes
Población Desocupada: 9 mil habitantes
Población ocupada demandante de empleo: 41 mil habitantes
Población subocupada: 17 mil habitantes
Según datos correspondientes al mercado en blanco privado de la provincia, hay una encuesta realizada en convenio con el ministerio de trabajo, denominada Encuesta de indicadores laborales.
Los datos de enero de 2018 arrojan que en las empresas de 5 y más trabajadores, la tasa de empleo fue del 2,2%. De allí, el 2,6 % fueron varones y 0,9 % mujeres.
En cuanto a las bajas registradas durante el mes de marzo, el 2,2 % fueron varones y 2,3 % mujeres.
En cuanto a la composición de las altas en las empresas, fue 89,3% en varones y 10,7 % en mujeres.
Esto indica de alguna forma la desigualdad que existe en cuanto a oportunidades laborales respecto a la cuestión de género. Si entraron a una empresa 10 personas, fueron 9 varones y una sola mujer.
Y en la composición de las bajas hubo 73,9 % de varones y 26,1 % de mujeres; es decir si hubo 10 personas desempleadas, fueron 7 varones y 3 mujeres.