Mesa técnica salarial, la clave para intentar destrabar el conflicto docente
- Este lunes, gobierno y maestros vuelven a negociar sueldos.
- En el marco del paro de ADEP, se concretará la mesa técnica salarial para avanzar en una solución al conflicto de los docentes.
- Por otra parte, los profesores de CEDEMS adoptaron medidas de fuerza para el jueves.
El conflicto docente en Jujuy ya lleva más de un mes.
Esta semana se sobrepasaron los 30 días de reclamos y protestas y sobre el cierre de la misma se concretó una nueva “marcha de antorchas”, una vez más con gran concurrencia.
En este contexto de manifestaciones constantes, los maestros de nivel inicial y primario nucleados en la Asociación de Educadores Provinciales (ADEP) siguen de paro por tiempo indeterminado y realizando permanencias en las puertas del Ministerio de Educación.
Su situación podría avanzar de una vez por todas a un principio de acuerdo cuando vuelvan a negociar sueldos, eso ocurrirá este lunes, en un encuentro previsto con funcionarios del gobierno.
El ejecutivo citó al sindicato a la mesa técnica salarial, este 10 de julio a las 11:30 en el Complejo Ministerial. La reunión se dará incluso antes de las paritarias previstas con todos los gremios del sector para el jueves 13 de julio.
La propuesta que realice el gobierno en materia de aumentos, pero también lo que determine realizar con los descuentos por los días de paro serán el detonante para la suspensión o continuidad de las medidas de fuerza.
Paro de CEDEMS para el jueves
Mientras los maestros se muestran expectantes por su reunión, el gremio de los profesores de nivel medio y secundario decidió ir a paro.
CEDEMS anunció medidas de fuerza para el jueves 13 de julio. La determinación se tomó en la asamblea de los educadores debido a diferentes motivos: “solidaridad con ADEP”, la no garantía de la participación plena docente con la reforma y la represión de un estudiante secundario.
El sindicato exige que el Ministerio de Educación apruebe una solicitud donde se garantiza la no modificación del estatuto sin consulta ni participación. Además de sancionar estrategias jurídicas contra la reforma constitucional. Estos puntos se suman a los estrictamente salariales y laborales.