Enfermeros de Jujuy denuncian salarios de miseria y piden un bono acorde

• Enfermeros de Jujuy: Denuncian salarios de miseria y exigen un bono de fin de año superior acorde a la canasta básica.
• Endeudamiento: Marcan que los sueldos no cubren gastos esenciales, llevando a endeudamiento.
• Crítica a la gestión: Cuestionan prioridades provinciales, señalando falta de fondos para salarios pero inversión en grandes obras.

En medio del malestar generalizado por la pérdida del poder adquisitivo, el sector de la salud pública alzó la voz a través de Patricia Ayala, secretaria adjunta del Sindicato Único de Personal de Enfermería de Jujuy (SUPEJ).

En diálogo con Radio 2, la referente gremial desestimó el bono de fin de año que se baraja en los pasillos gubernamentales y exigió una recomposición salarial urgente acorde al costo de vida actual.

Un bono "insuficiente" y salarios por debajo de la línea de pobreza

Ayala fue categórica al referirse al monto extra que trascendió desde distintos sectores gremiales y calificó la suma como una falta de respeto hacia la labor esencial que desempeña el personal sanitario. "Lo que se dio a conocer es un bono que no es para nada alentador, de 300 mil pesos, que no nos estaría alcanzando para nada. Como gremio estaríamos solicitando un bono que supere el millón y medio para poder solventar la situación, porque el enfermero está endeudadísimo", expresó la dirigente.

Asimismo, detalló que los trabajadores contratados perciben ingresos que rondan entre el millón y el millón cien mil pesos, cifras que no logran cubrir los gastos básicos de una familia tipo en la provincia. "Aumenta la luz, aumenta el transporte. Hay colegas que gastan alrededor de 100 mil pesos solo en boletos para venir a trabajar. El sueldo no supera la canasta básica y el trabajador cae en préstamo tras préstamo; al final del mes, por los descuentos y deudas acumuladas, su sueldo se reduce al 50%", graficó.

"No hay plata" para sueldos, pero sí para grandes obras

La referente gremial cuestionó las prioridades de la gestión provincial, contraponiendo las respuestas habituales de "falta de fondos" ante los reclamos paritarios con los millonarios montos destinados a infraestructura pública. "Cuando pedimos recomposición salarial la respuesta siempre es 'no hay plata', pero por otro lado confirman que si no consiguen financiamiento nacional para la Ruta 9 lo harán con fondos propios, que son millones de dólares. Este ninguneo sistemático del gobierno demuestra que no priorizan lo importante: que el trabajador de la salud ya no llega ni al día 15 del mes", criticó.

Además, reclamó la implementación de un boleto gratuito o preferencial para el personal de salud, beneficio con el que ya cuentan sectores como seguridad y educación, y exigió el reconocimiento formal de la función profesional.

Recarga laboral, falta de insumos y medidas de fuerza

La secretaria adjunta también expuso el crítico estado operativo en los hospitales y centros de asistencia sanitaria de la capital e interior, marcado por la falta de coberturas tras las jubilaciones y la escasez de elementos básicos de trabajo.

"Se jubilaron alrededor de 12 personas en mi lugar de trabajo y no hubo ingresos para cubrir esas vacantes, por lo que los que estamos soportamos una gran recarga laboral. Ni siquiera tenemos impresoras o insumos básicos y nos exigen informes formales. No hay herramientas", denunció.