Una determinación que, según los principales sindicatos, no contempla los porcentajes pendientes de 2021, ni se equipara con el acumulado de inflación de los últimos meses.
Desde la Asociación de Profesionales de la Administración Pública (APUAP), Nicolás Fernández, criticó el proceder del gobierno y afirmó: “estamos tratando de entender la actitud discriminativa y arbitraria del gobierno”.
En ese sentido, destacó que “no hay disposición administrativa al respecto. Ni siquiera una se emitió una circular que explique cómo se implementará.
“No es un 10 % lo que están liquidando. No es un 10 % de aumento. Es un 6 % de aumento para todo”, precisó.
Explicó que se está aplicando solo un 6 % y luego el resto sobre un concepto, que impactará de diferente forma.
“Están aplicando un aumento sectorial”, agregó.
APUAP: "Queremos discutir con nuestro empleador en paritarias"
Además, remarcó que lo que se plantea es que haya una convocatoria general a paritarias y luego de forma particular cada gremio, algo que no se está cumpliendo.
“Vivimos en una república separatista donde no se cumplen las leyes nacionales”, concluyó.
Por su parte, Susana Ustarez de APOC, sostuvo que se trata de una “estrategia discriminatoria”.
Para la sindicalista, se trata de un aumento que no considera lo perdido el año pasado y queda por debajo de la inflación.
El gobierno, sostuvo, lo resolvió de forma apresurada argumentando que “falta tiempo”.
“Motiva el conflicto más que la solución”, señaló.
Estatales jujeños sobre el aumento retroactivo: “es una estrategia discriminaría”
