ATSA anunció paro y marcha provincial en reclamo de paritarias y bono de $1,5 millón
La secretaria general Viviana López confirmó la medida de fuerza para la próxima semana. Exigen mejoras salariales, transporte gratuito y el cese del recorte de licencias.
- ATSA: Anunció paro provincial y marcha para el 6 de noviembre por reclamos salariales.
- Exigencias: Piden un bono de $1,5 millón, pase a planta y mejoras en transporte y licencias.
- Contexto: La medida responde al deterioro del poder adquisitivo y la falta de respuestas oficiales.
La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) ratificó la realización de una jornada de protesta en todo el territorio provincial que incluirá un paro de actividades el 6 de noviembre y otra medida de fuerza, prevista para el 19 de noviembre.
La decisión fue adoptada ante la falta de respuestas oficiales frente al deterioro del poder adquisitivo del sector y la urgencia de reabrir las negociaciones paritarias para fijar reacomodamientos sueldos y asignaciones extraordinarias antes de fin de año.
Bono navideño, recomposición salarial y movilidad
La secretaria general del gremio, Viviana López, confirmó que la concentración principal se concretará en la punta del Parque San Martín para movilizar por las arterias céntricas, garantizando la cobertura de las guardias mínimas en los nosocomios.
"Necesitamos una mejora importante en los ingresos porque la situación económica es preocupante; por eso estamos solicitando un bono de 1,5 millones de pesos para que cada trabajador pase las fiestas con tranquilidad", sostuvo la dirigente.
Asimismo, la conducción sindical remarcó que el petitorio incluye el otorgamiento del transporte público gratuito para el personal de salud, la revisión del pago por zona desfavorable y la equiparación entre las distintas cargas horarias.
Denuncias por precarización, licencias y pase a planta
En su análisis sobre el contexto que atraviesa el personal de hospitales y puestos de salud, López lamentó que muchos profesionales deban buscar dobles empleos para cubrir la canasta básica y cuestionó las restricciones en los descansos anuales.
"Es muy triste la realidad del trabajador de la salud porque le dan las vacaciones o los francos compensatorios cuando se puede y no cuando los solicitan, cortando licencias en pleno receso escolar", advirtió la referente.
Por último, exigieron el pase automático a la máxima categoría para aquellos empleados con 25 años de servicio, evitando las dilaciones burocráticas que demoran el trámite hasta el momento del retiro efectivo.