El secretario general, Nicolás Fernández, advirtió sobre el incumplimiento de normas laborales y la falta de canales de diálogo con el intendente local, señalando situaciones de persecución e inobservancia del Estatuto del Empleado Público y leyes sindicales.
Denuncias de irregularidades en el municipio de Palpalá
Expresó una profunda preocupación por la falta de encuadre en las carreras profesionales y los obstáculos para la estabilidad laboral en el ámbito municipal:
- Falta de reconocimiento escalafonario: Aseguró que a diversos profesionales que se desempeñan en la comuna no se les permite el ingreso formal al escalafón correspondiente ni ejercer sus funciones específicas de manera plena.
- Obstáculos a la agremiación: Reveló la emisión de una carta documento dirigida al Ejecutivo municipal por el caso de una profesional que se afilió a APUAP en enero y cuyo descuento sindical no fue impactado en el recibo de sueldo.
- Pase a planta y recategorizaciones: Exigió la reactivación de compromisos asumidos anteriormente en la Secretaría de Trabajo provincial para abrir instancias formales de negociación.
"Hay un grado de persecución y hostigamiento fuerte hacia los trabajadores. Se vulneran derechos laborales pero también el derecho de la ciudadanía a encontrar respuestas profesionales en el municipio", sostuvo Fernández.
Reclamo salarial al Gobierno provincial
En relación con el ámbito provincial, la conducción de APUAP manifestó su rechazo ante las recientes declaraciones del vocero oficial respecto a la postergación de las negociaciones paritarias hasta el mes de septiembre.
El gremio presentó un pedido formal dirigido al ministro de Hacienda, Federico Cardozo, recordando el compromiso asumido en reuniones previas de mantener la mesa paritaria abierta para el mes de agosto.
En tal sentido, Fernández recordó que el planteo sigue siendo que el salario inicial de los profesionales universitarios para alinearlo con el costo de la canasta familiar, buscando frenar la pérdida de recurso humano calificado. Además, alertó que la brecha de haberes respecto al sector privado, otras provincias o el Poder Judicial continúa provocando la renuncia de especialistas, sobre todo en las áreas del sistema de salud pública.
Por último, remarcó que las arcas provinciales cuentan con los fondos requeridos debido a la recaudación por coparticipación y regalías, por lo que instó a las autoridades gubernamentales a tomar la decisión política de mejorar las grillas salariales.
