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El Secretario de Trabajo desconoce si hay empresas para tomar a beneficiarios de planes

El funcionario jujeño, Crstian González, no sabe si en la provincia hay suficiente cantidad de empresas para tomar a beneficiarios de planes sociales.

  • Recientemente se conoció una iniciativa nacional para que empresas incorporen a beneficiarios de planes sociales.
  • Consultado sobre si en Jujuy hay suficientes lugares para absorberlos, el secretario de Trabajo “pateó la pelota”, desconociendo la situación.
  • En la institución que encabeza están trabajando en digitalización y modernización por orden del gobernador Morales.

Recientemente se conoció una iniciativa para que empresas incorporen a beneficiarios de planes sociales; y consultado sobre si en Jujuy habría la cantidad suficiente para tomar a todos los recipientes de estos planes, el Secretario de Trabajo Cristian González dijo que están en una “reingeniería, evaluamos, hicimos estadísticas, se mantuvieron reuniones con cámaras empresarias y de empleadores y en lo pronto estaremos exponiendo o dando a conocer qué es lo que podemos informar”.

La iniciativa

La propuesta de incorporar beneficiarios de planes sociales en el ámbito privado surge del Ministerio de Economía nacional, y se piensa en un Decreto de Necesidad y Urgencia para que beneficiarios de programas sociales y de empleo nacionales vigentes que sean contratados por un empleador y cumplan con la capacitación y los cursos de formación que se establezcan, continúen cobrando beneficios y prestaciones del programa que venían percibiendo hasta un año más, durante el cual el empleador pondrá la diferencia hasta llegar –cuanto menos- al salario de convenio.

Luego de un año, el beneficiario podrá entre mantener el plan o elegir un trabajo formal en el que contará con obra social, cobertura de riesgo de trabajo y otros beneficios.

Modernización

En cuanto a la modernización de la institución, sostuvo que están trabajando en la digitalización y “acompañando la modernización” por orden del gobernador de la provincia.

“Estamos con criterios de trabajo muy importantes respecto a la homologación de acuerdos que se celebran entre empleadores y trabajadores, con capacitación de inspectores, y creamos muchas líneas directas para tener una comunicación más que fluida entre trabajadores y empleadores y el Ministerio de Trabajo”.

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