El Secretario de Trabajo desconoce si hay empresas para tomar a beneficiarios de planes

Recientemente se conoció una iniciativa nacional para que empresas incorporen a beneficiarios de planes sociales.
Consultado sobre si en Jujuy hay suficientes lugares para absorberlos, el secretario de Trabajo “pateó la pelota”, desconociendo la situación.
En la institución que encabeza están trabajando en digitalización y modernización por orden del gobernador Morales.

Recientemente se conoció una iniciativa para que empresas incorporen a beneficiarios de planes sociales; y consultado sobre si en Jujuy habría la cantidad suficiente para tomar a todos los recipientes de estos planes, el Secretario de Trabajo Cristian González dijo que están en una “reingeniería, evaluamos, hicimos estadísticas, se mantuvieron reuniones con cámaras empresarias y de empleadores y en lo pronto estaremos exponiendo o dando a conocer qué es lo que podemos informar”.

desde la Secreataria de Trabajo realizan jornadas de capacitación

La iniciativa

La propuesta de incorporar beneficiarios de planes sociales en el ámbito privado surge del Ministerio de Economía nacional, y se piensa en un Decreto de Necesidad y Urgencia para que beneficiarios de programas sociales y de empleo nacionales vigentes que sean contratados por un empleador y cumplan con la capacitación y los cursos de formación que se establezcan, continúen cobrando beneficios y prestaciones del programa que venían percibiendo hasta un año más, durante el cual el empleador pondrá la diferencia hasta llegar –cuanto menos- al salario de convenio.

Luego de un año, el beneficiario podrá entre mantener el plan o elegir un trabajo formal en el que contará con obra social, cobertura de riesgo de trabajo y otros beneficios.

Modernización

En cuanto a la modernización de la institución, sostuvo que están trabajando en la digitalización y “acompañando la modernización” por orden del gobernador de la provincia.

“Estamos con criterios de trabajo muy importantes respecto a la homologación de acuerdos que se celebran entre empleadores y trabajadores, con capacitación de inspectores, y creamos muchas líneas directas para tener una comunicación más que fluida entre trabajadores y empleadores y el Ministerio de Trabajo”.