Trabajadores de la Sanidad rechazan el bono de fin de año y piden sueldos acordes

• Personal de Sanidad: Rechazan bono de fin de año y exigen reapertura de paritarias.
• Reclamo: Piden aumentos salariales genuinos y advierten sobre el deterioro del poder adquisitivo.
• Hospital Paterson de San Pedro: Denuncian crítica escasez de recursos humanos y postergación de concursos.

La incertidumbre salarial y el impacto de la crisis económica vuelven a poner en agenda los reclamos del sector salud en la provincia.

Ante rumores circulantes sobre un eventual bono de fin de año por parte del Gobierno provincial, referentes gremiales manifestaron su descontento y exigieron respuestas estructurales que vayan más allá de sumas fijas desfasadas de la realidad inflacionaria.

En diálogo con Radio 2, Rodolfo Reynoso, delegado de ATSA en el Hospital Paterson de San Pedro, se refirió al malestar generalizado de los trabajadores sanitarios frente al deterioro del poder adquisitivo.

Un bono insuficiente y el pedido de paritarias

Consultado sobre las versiones que indican un bono de 500.000 pesos abonado en cuotas, el dirigente gremial fue categórico al señalar que los montos manejados no cubren las necesidades básicas de las familias trabajadoras.

"No creo que sea conveniente. El gobierno tendría que ser un poco más flexible y ver las necesidades que tenemos. Con lo que subió la canasta básica, el combustible y la luz, no llegamos a fin de mes; la gente está endeudada", expresó Reynoso, contrastando la situación local con otras provincias que cuentan con menores recursos naturales y otorgan cifras muy superiores.

Desde el sindicato insisten en que la prioridad debe ser la reapertura de paritarias para lograr incrementos salariales significativos que impacten directamente en el sueldo básico y queden en blanco, cuestionando que los canales de negociación permanezcan cerrados hasta el próximo año.

Colapso en el Hospital Paterson: falta de personal y concursos trabados

Más allá de la discusión salarial, la situación operativa en los centros de salud de la provincia atraviesa un momento crítico por la falta de recursos humanos. En el caso específico del Hospital Paterson de San Pedro, Reynoso denunció una larga postergación en la cobertura de cargos:

• Enfermería: No se abren concursos para el sector desde el año 2022.
• Servicios generales: La última convocatoria data de 2018.

Ante esta situación, el gremio entregó recientemente un petitorio con números de expediente directamente al ministro de Salud durante su visita por el aniversario del nosocomio, a la espera de respuestas concretas que permitan paliar el déficit de personal médico y de apoyo que sobrecarga al sistema público de salud.