Teletrabajo: una nueva tendencia laboral

Viviana Díaz, coordinadora del Área de Teletrabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación, explica que el teletrabajo “Es una modalidad laboral, forma de organizar el trabajo a distancia, lo podés hacer desde tu domicilio u otro lugar, siempre ajeno al del empleador".

Díaz destaca que permite conciliar la vida laboral con la vida familiar, además de ayudar a la autogestión, puesto que cada trabajador aprende a autogestionar su tiempo y sus obligaciones.

    El trabajo a distancia ofrece múltiples beneficios para el trabajador, la empresa y la sociedad:
    Mejora la calidad de vida.
    Ahorra dinero y tiempo de traslado.
    Facilita la inserción de grupos vulnerables.
    Permite disponer de mayor tiempo para otras actividades extra laborales.
    Es una opción para evitar la excedencia y acompañar a la mujer durante la lactancia.
    Es apta para padres con hijos pequeños o para aquellas personas que por alguna razón deben estar más tiempo en sus hogares.
    Facilita a la mujer luego de su licencia por embarazo, continuar trabajando y cuidando a sus hijos sin hacer uso de la excedencia y evitando la pérdida del ingreso salarial.
    Es una alternativa ante situaciones de catástrofes naturales o pandemias.

Si bien en un principio se pensó que el teletrabajo era una modalidad exclusiva de los jóvenes, la praxis demostró que no es así. “El conocimiento avanzado en TIC´s ya no es un limitante,  sin embargo no todos los trabajos son aptos para el teletrabajo y no todos los trabajadores son óptimos para esta modalidad”, explicó Díaz.

'Es la mejor opción para poder ahorrar tiempo y para poder conciliar lo que uno quiere a nivel personal con lo que uno debe a nivel laboral', resumió.