Intensa sesión en Palpalá: rechazo a la reforma laboral y proyectos clave sobre control

• Rechazo a reforma laboral: El Concejo Deliberante de Palpalá se pronunció en contra de la normativa nacional por considerar que avasalla derechos.
• Control institucional: Se impulsan proyectos para auditar el Instituto Municipal de Desarrollo y regular ferias locales.
• Mejoras para municipales: Se presentó una iniciativa para mejorar los haberes jubilatorios y garantizar indumentaria de trabajo.

En una jornada marcada por el debate político y el tratamiento de diversos proyectos, el Concejo Deliberante de Palpalá llevó adelante una sesión donde se definieron posturas sobre la reforma laboral, al tiempo que se impulsaron iniciativas vinculadas al control institucional, las ferias locales y la situación de los empleados municipales.

El concejal Rubén González, del Frente Palpaleño, destacó que el cuerpo deliberativo aprobó una declaración de rechazo a la reforma laboral recientemente sancionada a nivel nacional. Según explicó, la medida responde a la preocupación por el impacto que podría tener sobre los derechos de los trabajadores.

“Se plantea que busca generar empleo, pero en la práctica no se está dando y además avasalla derechos”, sostuvo el edil, quien aclaró que se trata de una declaración política, ya que la definición final sobre la constitucionalidad de la norma recaerá en la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

En paralelo, González puso el foco en la necesidad de fortalecer los mecanismos de control del Instituto Municipal de Desarrollo (IMD). En ese sentido, presentó un proyecto para que se designen representantes del Concejo en el consejo asesor honorario, tal como establece la ordenanza vigente.

“El objetivo es que los concejales designados puedan controlar las cuentas y el funcionamiento del organismo”, explicó, anticipando además que se analizará un pedido de informe remitido por el Ejecutivo.

Otro de los ejes abordados fue la regulación de las ferias mayoristas y minoristas, una iniciativa que —según el edil— busca brindar seguridad jurídica sin implicar mayores costos para los trabajadores del sector.

“No significa que vayan a pagar más, sino que van a estar más protegidos”, afirmó, señalando que el proyecto continúa en comisión y requerirá consensos antes de su aprobación.

Roxana García analizó la sesión

Por su parte, la presidenta del Concejo Deliberante, Roxana García, también se refirió al tratamiento de la reforma laboral, coincidiendo en la postura de rechazo.

“Era necesaria una reforma, pero no de esta manera. Hay artículos que van en contra del trabajador y priorizan al empleador”, expresó, remarcando la importancia de analizar los proyectos más allá de las diferencias políticas.

En cuanto a las iniciativas impulsadas desde su bloque, García detalló la presentación de un proyecto de ordenanza destinado a mejorar la situación de los trabajadores municipales próximos a jubilarse.

La propuesta solicita al Ejecutivo otorgar la categoría 24 a empleados que llevan años en categorías bajas, lo que permitiría mejorar el cálculo de sus haberes jubilatorios.

“Hay trabajadores con más de 15 años en categorías muy bajas. Esto impacta directamente en su jubilación”, explicó.

Además, se aprobó una resolución para garantizar la entrega de la indumentaria laboral, especialmente el botín de trabajo, evitando su reemplazo por dinero, ya que muchas veces el monto no alcanza para cubrir los costos reales.

Finalmente, García mencionó una serie de pedidos vinculados a demandas vecinales en el barrio Florida, entre ellas mejoras en calles, iluminación, seguridad y desmalezamiento, iniciativas que ya fueron aprobadas por el cuerpo.

La sesión dejó en evidencia una agenda cargada, con fuerte énfasis en el impacto social de las políticas públicas, el control de organismos municipales y la defensa de los derechos laborales.