La semana pasada, trabajadores del hospital Wenceslao Gallardo de Palpalá reclamaron en inmediaciones del nosocomio por las malas condiciones de trabajo. Vecinos los acompañaron en su protesta.
Yolanda Canchi: “Lo que ocurre en el hospital de Palpalá es cierto”
La secretaria general de ATSA se refirió a las denuncias de los trabajadores de ese nosocomio, quienes se habían manifestado la semana pasada por malos tratos y falta de insumos, situaciones que habían sido desmentidas por el director del Hospital Wenceslao Gallardo.
Entre otras cosas, denunciaron que faltan insumos, faltan recursos humanos, especialidades como traumatólogos y cardiólogos. No puede ser que toda la gente de Palpalá tenga que recurrir al Pablo Soria y allí esperar horas para que la atiendan”, manifestaron los trabajadores en esa oportunidad.
Luego, el director del hospital, Héctor Justiniano desmintió estas versiones, asegurando que no faltan insumos y que el maltrato a los trabajadores no es tal, sino que simplemente “cuando uno les dice que hagan las cosas que tienen que hacer, se molestan”, indicó.
En este contexto, la secretaria general del gremio de la sanidad (ATSA), Yolanda Canchi, realizó una visita en el día de ayer a dicho nosocomio para verificar si las denuncias de los trabajadores son ciertas y así poder dialogar con el director del hospital en busca de soluciones.
Al respecto, Canchi señaló a Radio 2 que “estuvimos ayer en Palpalá, también la semana pasada y siempre estamos en contacto con nuestros delegados que nos transmiten todo cuanto acontece en los hospitales, no con la intención de hacer un problema de todo lo que acontece, sino que nuestra modalidad es ir al ministerio y tratar de que solucionen los problemas, pero esto de Palpalá desbordó no solamente por la intervención de los delegados de nuestro sindicato, sino que ahí también vi a la delegada de UPCN y a la delegada de APUAP, pero fundamentalmente la participación comunitaria”.
“Me llamó la atención que no solamente estaban preocupados por lo que ocurría en el hospital, sino también en los puestos y centros de salud”, dijo.
La gremialista sostuvo además que “nosotros hablamos en forma privada con el director del hospital una vez que finalizó la reunión con todos los representantes, que fue una reunión de manera conjunta, yo vi un director muy abatido, muy a punto de querer renunciar, donde él manifiesta sentirse solo, pero nosotros le dijimos a él que esto le pasa no solamente a su persona sino a la mayoría de los directores de hospitales de toda la provincia. Cuando nosotros conversamos con ellos, nos aseguraron que hacen todos los trámites que tienen que hacer y lamentablemente la impaciencia está llegando a una situación límite. Esto le pasa a muchos directores que no pueden dar respuestas a la comunidad”.
“Lo que ocurre en Palpalá es cierto: la falta de respeto, la inseguridad en la guardia, la guardia quedó muy expuesta ante todos los que visitan el hospital porque creo que el 90% de los que vamos al hospital pasamos por el medio de la guardia y esto no tendría que ser así. El director reconoció que tendría que haber hecho unos trabajos para poner en resguardo físicamente a a la infraestructura de la guardia, como así también del personal”, puntualizó.
Y añadió que “respecto del personal, el Jefe de Personal dijo que están recibiendo como en muchos hospitales instructivos que se dan resoluciones ministeriales donde se dispone del personal, que entren, que salgan, las afectaciones para otros lugares, situaciones de los delegados donde los sindicatos van y piden licencias, afectaciones para el personal, es decir que hay todo un descontrol de estas situaciones, donde lo nombran al ministro. Estos memorándums o resoluciones ministeriales traen aparejada una falta de disciplina que se ocasiona desde los niveles superiores”, finalizó.
Luego, el director del hospital, Héctor Justiniano desmintió estas versiones, asegurando que no faltan insumos y que el maltrato a los trabajadores no es tal, sino que simplemente “cuando uno les dice que hagan las cosas que tienen que hacer, se molestan”, indicó.
En este contexto, la secretaria general del gremio de la sanidad (ATSA), Yolanda Canchi, realizó una visita en el día de ayer a dicho nosocomio para verificar si las denuncias de los trabajadores son ciertas y así poder dialogar con el director del hospital en busca de soluciones.
Al respecto, Canchi señaló a Radio 2 que “estuvimos ayer en Palpalá, también la semana pasada y siempre estamos en contacto con nuestros delegados que nos transmiten todo cuanto acontece en los hospitales, no con la intención de hacer un problema de todo lo que acontece, sino que nuestra modalidad es ir al ministerio y tratar de que solucionen los problemas, pero esto de Palpalá desbordó no solamente por la intervención de los delegados de nuestro sindicato, sino que ahí también vi a la delegada de UPCN y a la delegada de APUAP, pero fundamentalmente la participación comunitaria”.
“Me llamó la atención que no solamente estaban preocupados por lo que ocurría en el hospital, sino también en los puestos y centros de salud”, dijo.
La gremialista sostuvo además que “nosotros hablamos en forma privada con el director del hospital una vez que finalizó la reunión con todos los representantes, que fue una reunión de manera conjunta, yo vi un director muy abatido, muy a punto de querer renunciar, donde él manifiesta sentirse solo, pero nosotros le dijimos a él que esto le pasa no solamente a su persona sino a la mayoría de los directores de hospitales de toda la provincia. Cuando nosotros conversamos con ellos, nos aseguraron que hacen todos los trámites que tienen que hacer y lamentablemente la impaciencia está llegando a una situación límite. Esto le pasa a muchos directores que no pueden dar respuestas a la comunidad”.
“Lo que ocurre en Palpalá es cierto: la falta de respeto, la inseguridad en la guardia, la guardia quedó muy expuesta ante todos los que visitan el hospital porque creo que el 90% de los que vamos al hospital pasamos por el medio de la guardia y esto no tendría que ser así. El director reconoció que tendría que haber hecho unos trabajos para poner en resguardo físicamente a a la infraestructura de la guardia, como así también del personal”, puntualizó.
Y añadió que “respecto del personal, el Jefe de Personal dijo que están recibiendo como en muchos hospitales instructivos que se dan resoluciones ministeriales donde se dispone del personal, que entren, que salgan, las afectaciones para otros lugares, situaciones de los delegados donde los sindicatos van y piden licencias, afectaciones para el personal, es decir que hay todo un descontrol de estas situaciones, donde lo nombran al ministro. Estos memorándums o resoluciones ministeriales traen aparejada una falta de disciplina que se ocasiona desde los niveles superiores”, finalizó.