Gremios piden una reunión más
Recién mañana viernes podría producirse un nuevo encuentro entre los representantes del Gobierno de la provincia y los gremios estatales, quienes esperan respuesta a la contrapropuesta realizada en el marco de las discusiones salariales que llevan ambos sectores.
Los gremios participaran en esa jornada, de un plenario provincial de delegados convocado por ATE en la Sociedad Obrera, desde las 9 de la mañana, donde se espera la participación de todos los representantes y dirigentes de los diferentes nucleamiento sindicales de trabajadores estatales de Jujuy.
El encuentro, se enmarca en el plan de acción diagramado por la falta de convocatoria del gobierno provincial quien debe dar una respuesta a la contrapropuesta que los estatales le hicieron el pasado lunes por la tarde.
En este plenario se podría decidir las acciones y los pasos a seguir, si no consiguen repuesta en torno a la reincorporación y continuidad laboral de los trabajadores despedidos en todos los sectores de la administración pública.
Para el próximo miércoles 27 de julio se convocará una asamblea provincial de todas las centrales de gremios de trabajadores estatales, para profundizar el plan de lucha si hasta tanto el Gobierno no ha dado respuesta a la contrapropuesta que le hicieron los trabajadores para el aumento salarial correspondiente al segundo tramo del año.
Cabe recordar que la ITE, el FGE y la Multisectorial, le hicieron la siguiente contrapropuesta, a la oferta realizada por el ejecutivo provincial:
Solicitar un 11% de aumento salarial retroactivo a junio (y se liquide la diferencia del sueldo de junio y del aguinaldo en el cronograma próximo). El 11 % (junio) más el 22 % (marzo) sumaría un 35 % de aumento por ser acumulativo en esta etapa del año.
Dejar abierta la negociación para volver a discutir en septiembre la diferencia que falta para llegar al 42 % y así poder llegar al nivel de inflación interanual.
Que las asignaciones familiares no pierdan el valor actual, para eso se debe aumentar el nivel de los topes. Es decir que ningún trabajador caiga del tramo que venía cobrando este año.
Que el piso salarial no sea absorbente y esos trabajadores tengan aumento.
Blanqueo de los adicionales del sueldo que se pagan en negro y devolución del 15 % que retuvieron a los trabajadores en forma ilegal por no pagar sueldos en blanco.
Reincorporación de los trabajadores despedidos.
Desprecarización (pase a planta y a contrato), reincorporación y pago a todos los despedidos.