"Ruidazo" en el Hospital Pablo Soria: profesionales rechazan la oferta salarial

• APUAP protesta: El gremio realizó un "Ruidazo" en el Hospital Pablo Soria y adhirió a la jornada nacional de lucha en defensa de la salud pública.
• Críticas a la oferta salarial: El sindicato de los profesionales tildó de "imposición" la propuesta del 3% de aumento, argumentando que no impacta en el básico y resulta en sumas no remunerativas que no compensan la pérdida del poder adquisitivo.

La Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP) viene concretando diferentes acciones de protesta, en rechazo a las imposiciones salariales del gobierno provincial.

El gremio viene exponiendo su indignación y exigiendo real recomposición de sueldos.

“Ruidazo” de APUAP

Con un “Ruidazo ” en el Hospital Pablo Soria, el gremio de profesionales de la salud adhirió a la jornada nacional de lucha en defensa de la salud pública, alertando sobre el vaciamiento de personal y la falta de insumos oncológicos en la provincia.

José Cosentini, secretario adjunto de APUAP, enunció el fuerte impacto que tienen las políticas nacionales en Jujuy, sumado al arrastre de problemáticas locales. El referente advirtió sobre las graves consecuencias del cierre del programa nacional Remediar y el recorte de prestaciones de PAMI.

"La provincia tiene la particularidad de que un enorme porcentaje de la población, sobre todo en el interior, depende exclusivamente del sistema público. Hoy las comunidades de Susques, Palma Sola, El Talar y Abra Pampa están perdiendo el único acceso a medicamentos que tenían", alertó, haciendo especial hincapié en la falta de cobertura para tratamientos oncológicos que cuestan millones de pesos y que resultan imposibles de absorber para los pacientes.

Asimismo, señaló que el vaciamiento del personal profesional no se detiene, registrándose la pérdida de cerca de 800 puestos de trabajo en los últimos 10 años. Si bien confirmaron que mantienen expectativas ante la evaluación del nuevo ministro de Salud, remarcaron que la raíz de la fuga de profesionales universitarios radica, fundamentalmente, en los bajos salarios.

Respecto a la negociación salarial, dijo que el gremio se pronunció en total disconformidad con el último ofrecimiento del gobierno provincial, consistente en un incremento del 3%. Cosentini explicó que se utilizó una "ingeniería extraña" en la que el aumento no impacta en el básico, sino en los conceptos no remunerativos bonificables —denominados internamente como "los grises"—, traduciéndose en una suma estimada de entre 30.000 y 40.000 pesos promedio para el escalafón profesional.

El próximo miércoles realizarán una asamblea general para evaluar la última propuesta paritaria del Gobierno, la cual calificaron de "imposición", y definir medidas de fuerza.