Reclamo de preceptores en Jujuy: exigen la unificación del pago a 18 horas

• Preceptores de Jujuy: Exigen equiparación salarial y denuncian inequidad laboral.
• Reforma y Descuentos: Reclaman el pago de 18 horas y denuncian descuentos desmedidos por los días de paros.

En medio del conflicto salarial que mantiene el nivel medio y superior en Jujuy, los preceptores de las instituciones educativas volvieron a poner en agenda un reclamo histórico: la equiparación y unificación del pago a 18 horas cátedra por la jornada laboral efectiva que cumplen tras la reforma curricular de 2018.

En diálogo con Radio 2, Miguel Paredes, preceptor de la ciudad de Humahuaca, detalló las asimetrías horarias, la precarización que genera la alta rotación de cargos en el interior y la arbitrariedad en los descuentos aplicados por el Gobierno provincial ante las medidas de fuerza.

Modificación curricular y sobrecarga de funciones

Según explicó el referente, con la modificación del diseño curricular implementada en 2018, la jornada escolar de los preceptores se extendió entre 40 y 50 minutos diarios (al ingresar 7:10 o 7:15 y retirarse pasadas las 12:20). Aunque en 2023 se emitió una resolución ministerial que reconocía formalmente la readecuación a 18 horas, el pago de dicho haber duró apenas unos meses antes de ser retrotraído de forma unilateral.

Actualmente, dentro del propio cuerpo de preceptores existe una disparidad en la liquidación de haberes: "Hay una inequidad interna: algunos cobran 15 horas, otros 16 y muy pocos 18. Nosotros pedimos que se unifique el pago en 18 horas para todos. Hoy el sistema está digitalizado con el sistema SINIIDE, acompañamos las trayectorias escolares, participamos en los consejos de curso y cumplimos un rol pedagógico fundamental".

Paredes contrapuso la situación con otros cargos del sistema educativo: "Un bibliotecario cobra 18 horas y entra y sale al mismo tiempo que nosotros, sin tener la misma responsabilidad directa frente a alumnos. No pedimos que les bajen a ellos, sino equiparar para arriba".

La realidad del interior y la inestabilidad laboral

El docente remarcó las complejas condiciones en las que desempeñan sus tareas los preceptores que se trasladan hacia las escuelas del interior de la provincia, debiendo asumir roles de contención afectiva, social y de salud con los estudiantes.

Esta sobrecarga, combinada con la falta de reconocimiento salarial, provoca que de manera constante queden cargos vacantes sin cubrir en las asambleas de ofrecimiento de los días martes y jueves: "El preceptor del interior viaja un domingo a las cuatro de la mañana, llega a las siete y en la escuela hace de padre, amigo, consejero y enfermero. Por esta falta de estabilidad y reconocimiento la gente va renunciando, buscando otras alternativas, y los cargos quedan vacantes".

Denuncia por descuentos desmedidos por días de paro

Otro de los puntos críticos señalados fue la metodología aplicada por el Ministerio de Hacienda provincial al momento de efectuar deducciones por las jornadas de huelga.

Paredes graficó el desfasaje con un ejemplo concreto sobre las liquidaciones recientes: "A mí me llegaron a descontar 198 mil pesos por un solo día de paro. Si multiplicás eso por los 20 o 21 días hábiles del mes, daría casi 3,9 millones de pesos, cuando mi sueldo es de 1,7 millones. El cálculo no coincide de ninguna manera; son sumas desproporcionadas que buscan amedrentar y desmoralizar al trabajador".