Conflicto municipal en Puesto Viejo: SEOM le pone plazos al intendente

• Reclamo gremial en Puesto Viejo: SEOM exige pase a planta y mejoras salariales, tras 4 meses sin respuesta.
• Demanda detallada: Además, piden ropa de trabajo, regularización de contratados con antigüedad y blanqueo salarial para futuros jubilados.
• Plazo y medida: El gremio da una semana al intendente para dialogar, o convocará a asamblea para definir protestas.

En Puesto Viejo, el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) se encuentra en estado de alerta ante la falta de respuestas por parte del Ejecutivo comunal respecto a diversos reclamos laborales y salariales que vienen tramitando desde hace cuatro meses.

Las demandas del personal municipal de Puesto Viejo abarcan aspectos operativos y condiciones contractuales de fondo:

• Ropa de trabajo y equipamiento: Entrega de indumentaria, calzado adecuado y herramientas de seguridad para la realización de las tareas diarias en la comuna.
• Pase a planta y recategorización: Regularización de los trabajadores jornalizados (de 6 y 8 horas) y contratados que cumplen con el criterio de antigüedad de 5 años previsto por la normativa provincial.
• Mejora para futuros jubilados: Existen iniciativas presentadas ante el Concejo Deliberante local para lograr el blanqueo salarial y la mejora de haberes para aquellos empleados en etapa previa al retiro efectivo.

Reclamo de municipales en Puesto Viejo

En diálogo con Radio 2, el delegado Vicente Cardozo, confirmó que hasta el momento no han sido convocados a dialogar por el intendente local ni por miembros de su gabinete. "Hace cuatro meses presentamos las notas de manera formal y estamos esperando que nos llamen para dialogar y llegar a un acuerdo. Esperaremos una semana más; si no hay novedades, convocaremos a una asamblea con los compañeros para definir qué medidas tomar", advirtió.

Según detalló el representante sindical, la comuna cuenta con una planta cercana a los 300 trabajadores entre planta permanente, contratados y jornalizados. La falta de actualización en los haberes y la falta de regulación afecta el poder adquisitivo de los empleados municipales, muchos de los cuales recurren a trabajos informales o "changas" al finalizar su jornada laboral para llegar a fin de mes.

Asimismo, Cardozo se refirió al impacto de las tarifas de los servicios públicos en los hogares del pueblo, señalando que desde el SEOM se promovió semanas atrás una junta de firmas comunitaria para canalizar los reclamos por el aumento del servicio eléctrico.