Denuncian incumplimientos de pases a planta permanente en Palpalá

• SEOM denuncia: Recriminan al municipio de Palpalá por no aplicar ordenanzas de recategorización y pases a planta.
• Incumplimiento de normativas: A pesar de ordenanzas aprobadas, postergan los beneficios laborales a empleados municipales.
• Malestar por paritarias: Además, el gremio analiza medidas de fuerza ante la postergación de las paritarias salariales provinciales.

Trabajadores municipales de Palpalá atraviesan un escenario de creciente malestar e incertidumbre administrativa.

Gladys Paredes, de SEOM Jujuy delegación Palpalá, hizo público el reclamo por el incumplimiento de las ordenanzas sancionadas en mayo por el Concejo Deliberante, las cuales estipulan el pase a planta permanente del personal contratado con años de antigüedad y la recategorización de aquellos empleados próximos a jubilarse.

"El Concejo Deliberante aprobó las ordenanzas y decretos para pases a planta y recategorizaciones, pero en el municipio no se están cumpliendo. Hay compañeros con 7 u 8 años de contrato que siguen esperando mientras se favorece a otros por cuestiones políticas”, remarcó la dirigente gremial.

Paredes señaló que, a pesar de las constantes notas presentadas y los pedidos de audiencia solicitados tanto al intendente como a los funcionarios del Gabinete municipal, no han obtenido respuestas concretas.

Asimismo, la representante sindical denunció la persistencia de episodios de violencia laboral dentro de las dependencias comunales y criticó que las regularizaciones contractuales y las mejoras salariales se ejecuten discrecionalmente por favoritismos políticos o personales, postergando a trabajadores con más de siete años de servicio bajo la modalidad de contrato o jornal.

Malestar por la falta de paritarias

A este conflicto local se le suma el descontento por el panorama salarial a nivel provincial. Desde el SEOM cuestionaron la postergación de la mesa paritaria para el mes de septiembre, remarcando que los haberes actuales de los empleados municipales resultan insuficientes para cubrir la canasta básica de alimentos y hacer frente a los incrementos en los servicios esenciales, situación que obliga a muchos trabajadores a recurrir al multiempleo, la venta ambulante en ferias o el endeudamiento para subsistir.

"Muchos trabajadores municipales no llegan a pagar las boletas de luz o la canasta básica. Salen a hacer changas o a vender sus propias cosas en las ferias para poder comer. Si no hay diálogo, vamos a volver a las asambleas y a las calles”, cerró la delegada.