$545, el aumento promedio para los docentes
Tras dos reuniones, la primera etapa de la negociación salarial entre el gobierno provincial y los sindicatos docentes llegó a su fin, con la posibilidad de reanudar los encuentros en junio.
Pese a la disconformidad de los gremios, el gobierno avanzó en la liquidación de la recomposición de los sueldos con la cifra anunciada tras el primer encuentro: un 5% sobre el sueldo básico sumado a montos fijos que se aumentarán sobre adicionales. El segundo encuentro sólo sirvió para agregar $100 a la oferta inicial.
De esta manera, de acuerdo a los cálculos realizados y difundidos por la Asociación de Educadores Provinciales (ADEP), los docentes de nivel primario recibirán en el bolsillo, en promedio, $545,22.
La cifra surge luego de calcular el impacto del 5% sobre el sueldo básico, los $200 a lo que se denomina estado docente, $100 remunerativos bonificables (“material didáctico”), $100 no remunerativos, no bonificables (en “negro”). Es lo que recibirá un docente de jornada simple, sin antigüedad ni pago por zona desfavorable.
Quienes tengan antigüedad sumarán otro incremento, que tiene que ver con la elevación del cálculo de ese concepto, que pasará de ser 130% del sueldo básico a 140%.
Además, se pagará un monto fijo de $700 a directivos y $1000 a supervisores, para marcar la jerarquía de los cargos.
“Lo que ofrecemos es lo que es posible ser pagado por la Provincia de acuerdo a la situación financiera que tenemos”, aseveró la ministra de educación Isolda Calsina.
La reacción de los sindicatos fue el rechazo, con algunos matices: mientras que los docentes de nivel secundario anunciaron un paro, en el nivel primario esperarán lo que resuelva el congreso de CTERA, previsto para el próximo 2 de marzo, del que es probable que surja una medida de fuerza.
Así el inicio de clase se ve seriamente debilitado para el 5 de marzo, como marca el calendario escolar.