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Cuando no se podía despedir, el intendente Rivarola despidió.
Cuando tenía que cuidar y abastecer de EPP, el intendente Rivarola desamparó.
Cuando había que empatizar con el empleado, el intendente Rivarola intimidó.
Aún con el riesgo de contagio, las galerías del Centro Cívico se convirtieron en hervideros de fastidio por la actitud demostrada casi a diario por quien ostenta el poder. Y estos antecedentes nefastos, como señala el secretario gremial Sebastián López los mantienen alerta al momento de hacer cumplir el flamante decreto N°2683 que garantiza reconocimientos fundamentales para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Entre despidos, ¿Qué pasará con el pase a planta permanente en
Palpalá?
"Es una situación compleja en Palpalá, tenemos en frente un intendente que va contra la corriente. Mientras todos buscan pasar a planta permanente, el sigue precarizando, mientras continúan los maltratos y despidos".
Palpalá es uno de los municipios donde menos derechos de los trabajadores se reconocen. Pensamos que no podía haber un peor intendente que Palomares hasta que apareció Rivarola y se manejó de manera similar Palpalá es uno de los municipios donde menos derechos de los trabajadores se reconocen. Pensamos que no podía haber un peor intendente que Palomares hasta que apareció Rivarola y se manejó de manera similar
Entendiendo el “juego político”, López sabe que la connivencia que existe entre Ejecutivo y Concejo Deliberante puede convertirse en un escollo, aún cuando el número de trabajadores alcanzados es relativamente bajo. "Es terrible la complicidad de los correligionarios que están de rodillas, pero hay que entender los lazos familiares y como se hacen favores entre ellos" mencionaba al dialogar en Palpalá Hoy (Canal 2) sobre los harto conocidos acuerdos entre radicales/justicialistas para la cogobernabilidad.
