Ruidazo en el Pablo Soria: ATSA rechazó el aumento salarial del 2% y ratificó el paro
El gremio de la Sanidad protestó en el nosocomio capitalino contra la propuesta salarial del Ejecutivo provincial. Exigen la liquidación del 6% en un solo pago, reactivación de contratos y cobertura de vacantes.
- Protesta en Sanidad: ATSA realizó un ruidazo en el Hospital Pablo Soria rechazando el aumento salarial del 2%.
- Reclamos: Exigen la liquidación del 6% en un solo pago, la reactivación de contratos y la cobertura de vacantes.
- Falta de Personal: Denuncian un déficit de recurso humano en los nosocomios jujeños que afecta la calidad de atención.
Trabajadores del sistema de salud pública concretaron una jornada de protesta con un ruidazo en el hall central del Hospital Pablo Soria.
La medida, impulsada por la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), marcó el inicio de un plan de lucha que contempla un paro de 24 horas sin asistencia a los lugares de trabajo para la jornada del viernes, garantizando la cobertura de las guardias mínimas para urgencias y emergencias.
La secretaria general de ATSA, Viviana López, justificó la medida de fuerza al calificar de "insuficiente" el ofrecimiento salarial del Gobierno provincial, que contempla un incremento traccionado en cuotas. "Estamos expresando nuestro rechazo a este 2% que corresponde al mes de septiembre. Un 2% implica un kilo o kilo y medio de carne, sin tener en cuenta los aumentos de transporte y de productos de primera necesidad", aseveró la dirigente.
López detalló la compleja situación que atraviesan las familias del sector al remarcar la pérdida del poder adquisitivo: "No hacemos nada con un incremento del 2%, estamos hablando de 25.000 o 30.000 pesos que no significan nada en el bolsillo de cualquier persona. No es justo que tengamos que estar trabajando en dos lugares para cubrir las necesidades básicas; trabajar 16 horas por día es algo inhumano, pero es la única forma de sobrevivir". En ese marco, solicitó al Ejecutivo que licite el 6% de recomposición en una sola liquidación.
Déficit de personal y sobrecarga de atención
Además del reclamo salarial, la conducción sindical alertó sobre la acentuada falta de recurso humano en las distintas áreas asistenciales y de soporte de los nosocomios jujeños. López indicó que, tras el pase a planta permanente del personal contratado, no se produjeron nuevas incorporaciones para cubrir las bajas por jubilaciones o fallecimientos.
"Necesitamos personal de limpieza, técnicos, enfermería, camilleros y profesionales. El sistema de salud ha cambiado y las patologías son más complejas; hoy un enfermero no puede atender las 20 camas que atendía años atrás", señaló López.
La referente puntualizó la exigencia en centros especializados como el Hospital Materno Infantil, donde reclaman al menos 40 cargos para dar respuesta al incremento de patologías respiratorias, al tiempo que advirtió que en los hospitales del interior persiste un cuadro crítico de desabastecimiento de insumos y escasez de profesionales.