Para referentes de ATSA, el ofrecimiento fue insuficiente; los de ATE consideran que se necesita una recomposición salarial del 50%, y el mismo titular de Hacienda, Carlos Sadir, aceptó que las ofertas del gobierno no alcanzan a cubrir todas las necesidades, por lo que mejorarían la propuesta.
Autoridades del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), se reunieron con el funcionario y luego del encuentro su Secretario General, Sebastián López, informó que les ofrecieron un 10% adicional para abril, porcentaje que consideraron insuficiente al indicar que estaría al nivel de lo ofrecido al sector docente, e indicó que se debe mejorar ese ofrecimiento considerando que los trabajadores del sector perdieron 118% de poder adquisitivo en los últimos siete años, su salario está 7 puntos por debajo de la inflación, y con un 20% de recomposición total necesitarían dialogar mensualmente de ajustes salariales.
Por ello, pidieron una suma extra para empleados municipales “considerando lo que representamos; en las fronteras hay gendarmes y trabajadores municipales. No nos pusimos de acuerdo en el monto (pero) no es fijo sino escalonado y se tiene que actualizar”.
La reunión continuará la semana que viene y esperan que Sadir lleve una respuesta al pedido del sindicato.
Por otro lado, López dijo que encontraron soluciones a la cuestión de pase a Planta Permanente para una parte de los empleados capitalinos: “entregaron memorandos y quedan dos etapas para completar el 100% de los jornalizados que quedan en San Salvador. Antes de fin de año podremos decir que no hay jornalizados pero en el resto de las intendencias aun quedan aproximadamente 5.000”.
