Municipales de Perico denuncian incumplimiento de pagos: "Precarización total"

• Paritarias: SIEOM Perico calificó de insuficiente la oferta salarial del 2% al básico, criticando la política de bonos y adelantos que profundiza la precarización y el atraso salarial frente a la inflación.
• Denuncia de incumplimientos: El gremio acusó que el municipio local incumple el pago de la bonificación por insalubridad, afectando el ingreso de los trabajadores.

La semana pasada reabrieron las paritarias salariales del gobierno con los gremios.

Según el gobierno, el aumento salarial es del 3% y alcanza un 13% en el año. Además, anticipó que la suba de junio será cercana al 2%.

Continúan las críticas gremiales

El ofrecimiento fue rechazado por diversos sectores del arco gremial.

Las críticas continúan y llegaron desde el interior. Justino Burgos, secretario General de SIEOM en Perico, señaló que el esquema propuesto (2% al básico y 3,3% en conceptos no remunerativos) no llega a cubrir siquiera el ritmo inflacionario, profundizando la crisis en el bolsillo del trabajador.

"No es una suma lineal de 5,3%. Cuando hacés la ecuación entre el básico y lo que va 'en gris', el aumento real es de apenas un 2,6% o 2,7%. Con una inflación que vuela muy por encima de eso, ya estamos atrasados", explicó.

El dirigente fue tajante respecto a la estrategia oficial de adelantar el aguinaldo y otorgar bonos de suma fija: "Todo lo que se da 'en gris' nos perjudica a futuro. Todos nos vamos a jubilar y necesitamos aumentos en blanco hoy".

Adelantar el aguinaldo es como sacar plata con la tarjeta; te resuelve hoy, pero el mes que viene vamos a trabajar gratis porque ya lo cobramos a cuenta.

Burgos denunció que hoy un trabajador jornalizado cobra casi lo mismo que un empleado de categoría 14 o 15. "Falta poco para que todos cobremos lo mismo, sin importar la especialidad o los años de estudio. Es una precarización total".

Por último, acusó que el intendente de Perico está incumpliendo con la Ordenanza 063, que regula el pago por tareas insalubres y riesgosas. "Hay compañeros que hace cuatro meses no cobran la insalubridad, a pesar de que Recursos Humanos envió las novedades para la liquidación. Son entre 20 y 25 mil pesos que para un funcionario pueden no ser nada, pero para un trabajador municipal es la diferencia para llegar a fin de mes", sentenció.