Municipales de Palpalá reclaman por "blanqueo jubilatorio"
Desde UPCN cuestionan a legisladores y funcionarios por la falta de respuestas ante la exclusión de trabajadores del municipio del beneficio del blanqueo salarial. Aseguran que la situación precariza la jubilación de quienes dedicaron hasta 40 años al servicio público.
Empleados municipales del interior de la provincia vienen reclamando por precarización laboral y solicitando mejoras salariales.
Las quejas por condiciones de trabajo continúan y esta vez llegaron desde Palpalá.
Piden blanqueo salarial a municipales por jubilarse
Dante Bautista, delegado de UPCN, denunció que los empleados municipales de Palpalá sufren una desigualdad previsional frente al resto de los trabajadores estatales de la provincia, ya que se ven obligados a jubilarse con una parte de sus haberes "en negro”.
Marcó que se incumplen diversas normativas, a nivel provincial, el Decreto Acuerdo 4816 del año 2014 que ampara el blanqueo del sueldo para los estatales al momento del retiro, pero excluye explícitamente a los municipales. Y a nivel municipal, existe una Ordenanza local del año 2024 que exige este blanqueo, pero el Ejecutivo municipal actual no la está aplicando.
Marcó que actualmente hay cerca de 40 empleados municipales en Palpalá que, a pesar de tener los años de servicio, no quieren iniciar su trámite jubilatorio porque sufrirían una drástica pérdida en sus ingresos.
Indicó que el sector gremial presentó notas y reclamos tanto al Ejecutivo municipal como al Concejo Deliberante desde el año pasado, pero hasta el momento no han recibido ninguna explicación oficial.
El delegado advirtió que la falta de solución llevará a los trabajadores a iniciar juicios masivos contra el municipio. Esto, aunque no impacte de inmediato, terminará afectando gravemente los fondos de la coparticipación municipal cuando salgan las sentencias firmes.