Su testimonio
En diálogo con Radio 2 contó que ella se desempeñaba en la categoría de jornalizada permanente de 8 horas, con una antigüedad de más de tres años de servicio ininterrumpido. Sin embargo, el pasado viernes, de manera imprevista al momento de registrar su salida, la Jefa de Personal y la Secretaria de Gobierno la derivaron con el comisionado municipal, quien le exigió que firmara su renuncia. Ante su negativa, fue desvinculada mediante una resolución.
Este lunes, se presentó normalmente a cumplir sus funciones. Sin embargo, la Jefa de Personal le impidió firmar la planilla de asistencia del mes, ratificando que ya había sido notificada del despido.
La resolución de despido firmada por las autoridades alega una supuesta "falta de administración". La damnificada desmintió el argumento económico. Denunció que el municipio está incorporando nuevo personal (recientemente contrataron a dos mujeres para tareas de vacunación canina). Señaló que si hubiese un ajuste real, la lógica laboral indicaría prescindir de los contratos más nuevos y no de los empleados con más de tres años de antigüedad.
Apuntó directamente al comisionado Javier Medina señalando que desde el cambio de gestión viene sufriendo "persecución hacia su persona" por el único motivo de haber ingresado y trabajado durante la gestión municipal anterior.
image
Javier Medina, comisionado municipal de Tumbaya
Anahí expuso ser madre cabeza de familia y el único sustento del hogar. Tiene dos hijas menores de edad a cargo: una adolescente en la escuela secundaria y una bebé de tan solo 4 años, quienes quedan en una situación de total desprotección económica tras el corte intempestivo del salario.
Al estar afiliada al SEOM (Sindicato de Empleados Obreros Municipales), ya notificó al delegado sindical. El gremio se encuentra elaborando las presentaciones y notas formales correspondientes para exigir la marcha atrás de la medida.
