Pedido de paritarias y una urgente recomposición salarial para que se equipare con la canasta básica, son algunos de los reclamos que desde hace años vienen solicitando los profesionales de la salud. Además, vienen visibilizando el rechazo rotundo a las últimas disposiciones del Ministerio de Salud que, según señalan, significan un ajuste y vulneración de derechos. Sumado a ello, el sub sector público registra escasez de personal ya que muchos optan por irse de Jujuy a raíz de que en otras provincias les pagan mucho más.
Las propuestas de Bohuid para "solucionar" la crisis sanitaria
En medio del contexto de incertidumbre que atraviesa el sector de la salud, el titular de la cartera planteó recientemente al gobernador Carlos Sadir que la "evaluación" del personal de salud quede en suspenso hasta nuevo aviso. También abordó el nuevo organigrama, indicando que se “abrirá en cada hospital instancias para rever el organigrama e incluir las jefaturas que quedaron fuera”. Respecto a la reglamentación de la Ley 6384, buscarán que todos los profesionales, incluyendo a los médicos estén en el mismo lugar del escalafón salarial.
En medio de este contexto de incertidumbre, recientemente se llevó a cabo una reunión entre el gobernador y los ministros de Salud Gustavo Bohuid y el ministro de Hacienda y Finanzas Federico Cardozo. Durante el encuentro los titulares de ambas carteras ministeriales, informaron una serie de propuestas para mejorar las condiciones laborales atendiendo los requerimientos del sector en base a tres puntos: la evaluación, el nuevo organigrama y reglamentación de la Ley 6384 “Escalafón salarial para los agentes de salud”.
EVALUACIÓN
Con respecto a la evaluación, el ministro Bouhid indicó que “va a quedar en suspenso hasta nuevo aviso”, asimismo añadió que “se seguirá trabajando con los gremios en esto”.
De esta manera, la grilla de evaluación permanente para el personal de salud, establecida mediante la Resolución 386 queda sin efecto por el momento, la norma apuntaba a mejorar el desempeño laboral en el marco del cumplimento del plan provincial de fortalecimiento, distribución e incorporación del recurso humano en salud.
ORGANIGRAMA
En cuanto al organigrama, explicó que “ el reclamo aparentemente es por falta de algunos cargos o jefaturas que se estaban ejerciendo ”. En ese sentido, señaló que se “abrirá en cada hospital instancias para rever el organigrama e incluir las jefaturas que quedaron fuera”, aunque aclaró que “ es una buena noticia que exista un organigrama ”, ya que “antes no había”. “Gracias a eso están cobrando los agentes sanitarios y los jefes de APS ”, resaltó.
“En los hospitales de tercer nivel, donde está el problema, abrimos una instancia inmediata para que se revea el organigrama y se concursen los cargos”, remarcó.
LEY 6384
En referencia a lo planteado por la reglamentación de la Ley 6384, el ministro destacó el trabajo que se viene llevando adelante junto al equipo de Hacienda, “recibiendo a los colegios y gremios con representación para articular acciones”.
Puntualizó que “el reclamo era para que los médicos no estén por arriba del resto del equipo de profesionales”.
En tal sentido sostuvo: “Vamos a plantear en la nueva ley que salgan todos del mismo escalafón”, al tiempo que destacó que la nueva norma “permitirá darles un aumento a los trabajadores de salud en el marco de la crisis de recursos humanos”, y de acuerdo a las necesidades de cada hospital. “No es lo mismo la situación de Yuto que la de La Quiaca”, aclaró.
Por último, instó a los médicos que “revean las medidas fuerza, ya que se atendieron todos los reclamos”. “Estamos ofreciendo respuestas; y en este momento epidemiológico, con un pico de aumento en los casos de dengue hace falta que todos estemos en nuestros puestos de trabajo, mientras seguimos las negociaciones y atendiendo los reclamos”, enfatizó.
NEGOCIACIONES
Por su parte, el ministro Federico Cardozo, ponderó “el esfuerzo que viene haciendo la provincia para mejorar la situación de salarial” de los empleados provinciales, y puntualmente el sector de la salud.
“En febrero hubo un incremento salarial para todos los empleados, y en la liquidación de marzo se está poniendo voluntad para acomodar un poco los números en base a las solicitudes realizadas”, detalló.
Además, atendiendo al contexto inflacionario y de crisis a nivel nacional, estableció que “el cronograma vaya del 4 a 6 de abril”, sostuvo el funcionario. En ese marco, remarcó que “continuarán las negociaciones y mesas de trabajo” con los gremios.