Un paso previo para evitar juicios laborales
Juan Ignacio Palermo, Secretario de Trabajo y Relaciones Laborales de la Provincia de Jujuy, habló con Radio 2 acerca de la reunión que mantiene la cartera de Trabajo, precedida por Jorge Cabana Fusz con legisladores para presentar un proyecto para la implementación servicio laboral de conciliación obligatoria.
La idea es que tras la presentación, tome estado parlamentario y se debata en la Legislatura.
"Buscamos bajar la litigiosidad y darle herramientas al empleado para que no tenga que esperar tanto tiempo para el juicio. El trabajador, antes de anteponer la demanda, debe iniciar un trámite administrativo", explicó.
En el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO) se brinda una audiencia de conciliación a los trabajadores y/o empleadores que tengan un conflicto con la otra parte en asuntos laborales.
Asimismo, se revisan y homologan (se les da validez legal si corresponde) los acuerdos sobre relaciones del trabajo pactados directamente entre trabajadores y empleadores.
En la provincia, indicó, los reclamos que van por la Justicia demoran entre 4 y 5 años, en cambio con este sistema la solución es más veloz y sin costo laboral y de honorarios.
Esto no implica que se deje de lado la profesión del abogado, ya son ellos quienes actúan como mediadores y son designados a partir de un registro al que se incorporan vía concurso.
¿Cómo es el proceso de conciliación?
Se inicia con una denuncia del trabajador. A partir de allí se designa al conciliador laboral y cita a las partes para que negocien en un periodo no mayor a los 20 días hábiles.
Si no se llega a un acuerdo se da lugar a la vía judicial.