Murió otro trabajador del Ingenio Ledesma y ya son 8 los fallecidos
- Ledesma confirmó la muerte de otro trabajador del Ingenio.
- Se trata de un integrante de la gerencia de producción de frutas que estaba de licencia por ser del grupo de riesgo.
- Ya son 8 las víctimas fatales en el marco de la pandemia.
Este jueves, la empresa Ledesma confirmó el fallecimiento de otro trabajador del Ingenio en el marco de la pandemia de covid-19.
Se trataba de Humberto Miranda, quien prestaba servicios en la Gerencia de Producción de Frutas y Jugos desde el año 1994 y se encontraba de licencia sin concurrir a trabajar por pertenecer al grupo de riesgo.
“Desde la empresa hemos tomado contacto con su familia para acompañarlos en este difícil momento y brindarles todo nuestro apoyo”, expresaron desde la empresa.
Ledesma realizará este viernes un nuevo homenaje de recuerdo y respeto por los 8 trabajadores que han perdido la vida por coronavirus, así como por todos aquellos fallecidos de la comunidad de Libertador General San Martín y localidades vecinas.
Acciones de Ledesma
La cuarentena de aislamiento es de 14 días. El alta del paciente asintomático y sintomático leve es a los 14 días, sin necesidad de PCR. Por último, testear a todos los trabajadores sería improductivo porque habría que volver a hacer la muestra a los pocos días. Con estos criterios, la empresa ya lleva realizados más de 620 testeos en los casos en que si correspondía.
Ledesma le propuso al SOEAIL licenciar a aquellos trabajadores mayores de 62 años que así lo solicitaran, con un pago no remunerativo del 40% del salario, dado que como son esenciales para el funcionamiento del establecimiento, deberían ser reemplazados con otros trabajadores. El sindicato no quiso avanzar en esa propuesta. Cabe aclarar que la mitad de los trabajadores mayores de 60 años en la actualidad han sido exceptuados de prestar servicios dado que están incluidos en el grupo de riesgo, según lo establece la normativa vigente.
También se propuso otorgar licencias a 10 trabajadores que estuvieran al cuidado de familiares de riesgo, incluyendo el pago de una suma no remunerativa del 30% de su salario. El SOEAIL tampoco aceptó la propuesta.
Ya se dispensó a más de 1000 trabajadores de concurrir a su lugar de trabajo, lo que implica una disminución superior al 30% en la circulación interna.