La Justicia avanza con un proceso transparente para selección de jueces
Los 17 profesionales que se postularon para ocupar el cargo de Defensor ante la Cámara de Casación Penal, rindieron examen evaluador en dependencia de la legislatura de la provincia. Tuvieron 8 horas para demostrar sus conocimientos sobre la materia y resolver un caso propuesto por Ana Lía Castillo de Ayusa, ex vocal de la Sala V de la Cámara Penal de la provincia de Tucumán, toda una eminencia en materia judicial, que ejerció durante muchos años en la justicia penal de esa provincia y actualmente es profesora de la matera en el Consejo Asesor de la Magistratura de Tucumán.
Según evaluó Pablo Baca, miembro del Superior Tribunal de Justicia de la provincia, esta sería la “la verdadera instancia donde se ven los conocimientos” que tienen cada uno de los postulantes al cargo.
“Es un día histórico, es una situación que no deja de ser algo cotidiano y por ser la primera vez que tiene lugar en Jujuy que personas que vienen de la profesión o de la Justicia aspiran a ocupar un cargo tan importante. Es un cargo de camarista y puedan concursar y demostrar sus conocimientos. Ya presentaron sus antecedentes y en base de lo que demuestren, sean seleccionados para ocupar un cargo de tanta responsabilidad” evaluó Baca en diálogo con Radio 2.
Es de destacar que todo el procedimiento de selección de jueces, se hará en base al otorgamiento de puntajes. En primera instancia se hizo el concurso de antecedentes, luego la oposición y ahora las entrevistas.
Los antecedentes, otorga hasta 30 puntos, de los cuales 20 están referido al ejercicio de la profesión o cumplimiento de las funciones judiciales o el trabajo en algunos otros organismos y están referido al ejercicio de la docencia, tarea académica, de investigación, de publicaciones.
Por la prueba de oposición, se puede otorgar hasta 40 puntos. La entrevista otorga otros 30 puntos y se llevará a cabo en la Sala de Acuerdos del Superior Tribunal de Justicia. Allí los postulantes serán interrogado sobre aspectos que están en el reglamento y tienen que ver con la vocación para desempeñar este cargo, la forma que piensa organizarse, con algunos aspectos centrales o básicos del conocimiento que debe tener para desempeñar una función tan importante.
Para la corrección de los exámenes va a colaborar la misma persona que elaboró los casos, Ana Lía Castillo de Ayusa. Ella realizará una propuesta de valoración de los exámenes, que puede ser tomado o no el Tribunal y la responsabilidad de asignar puntaje será de los miembros del tribunal.
Una vez que esté asignados las propuestas de puntaje, se reunirá el Tribunal; se juntan los puntajes otorgados por los antecedentes y los que hayan elegido de la prueba de oposición y los que resulten de la entrevista. Una vez que estén valorados cada uno de los postulantes se va a proponer la terna.
Esa terna se eleva al Superior Tribunal de Justicia y comienza el procedimiento constitucional, llevándose a cabo un proceso que garantiza transparencia a la hora de la designación de los cargos.