UTA entrará en conciliación obligatoria
El secretario adjunto del gremio de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) Jujuy, Eduardo Fausto Farfán, se refirió por Radio 2 al paro levantado por la empresa de transporte urbano de pasajeros “Unión Bus” a raíz de la conciliación obligatoria dictada por la Dirección Provincial de Trabajo para el próximo viernes 30 de noviembre.
“Nosotros somos muy respetuosos, pero cuando se nos sobrepasa el incumplimiento de la empresa, tenemos que actuar de esa manera”, explicó el secretario adjunto de UTA en relación al paro que finalmente no prosperó.
Además, indicó que se remitió a cuatro empresas una carta a documento, que da cuenta de la regulación del Convenio Colectivo de Trabajo.
El gremio UTA había declarado el jueves pasado, un paro de transporte de colectivos para esta jornada. Sin embargo, el Ministerio de Trabajo dictó una conciliación que levantó el paro previsto para esta jornada.
La conciliación obligatoria consiste en tratar temas concernientes al convenio colectivo de trabajo, el despido de los trabajadores, la regulación de pagos en cuentas sueldo que estarían descontándose a trabajadores.
“Incumplimiento al convenio colectivo de trabajo, a las horas extras, a las previas, posteriores, que se deben abonar conforme a lo que determina el convenio y las leyes vigentes”, enumeró Farfán.
Sobre la situación de las empresas de colectivos, comentó que Santa Ana se encuentra solucionando la serie de conflictos planteados por la UTA. Esta semana deben reunirse las autoridades con delegados trabajadores para seguir puliendo las denuncias realizadas a la empresa.
Por su parte, las empresas Savio y Urbano afirmó que se encuentran “en incumplimiento”. Además, el secretario aseguró que desde ambas empresas de colectivos no respondieron la carta documento enviada por UTA. Por esta razón, los gremialistas se manifestaron en alerta y movilización y “a su vez en un paro por no tener contestación de dichas empresas”.
Con respecto al personal despedido de las empresas de colectivos, Farfán explicó que se trata de un trámite que deben presentar ante el ministerio de trabajo, pero aclaró que el mismo será realizado cuando haya conciliación entre ambas partes.
“Nosotros siempre agotamos todas las instancias para no llegar a un paro, pero todo depende del empleador que también ponga un poco de su granito de arena y empiece a solucionar los temas denunciados por la UTA”, finalizó Farfán.