Trabajadores de Radio Universidad denuncian precariedad laboral
Aseguran que desde hace cinco meses vienen negociando con el rectorado, que los desconoce como tales y niega la situación. ATE los representará sindicalmente para hacer presentaciones legales.
Después de más de 5 meses de negociación en los que se consideraban aspectos salariales y condiciones laborales, los trabajadores de Radio Universidad recibieron por parte del Rector de la Universidad Nacional de Jujuy como respuesta, primero el desconocimiento como trabajadores, y segundo la afirmación que “es absolutamente falso que exista situación de precariedad laboral respecto de las personas que trabajan en Radio Universidad”, mediante una nota escrita con fecha del 5 de septiembre pasado.
Hasta el momento los trabajadores precarizados de Radio Universidad venían apostando al diálogo con las autoridades del rectorado, sin embargo por la dureza de los términos de la nota citada y el desconocimiento de muchas situaciones que se plantean en el trabajo cotidiano que se realiza en la radio, resolvieron avanzar en la difusión mediática de la problemática del sector; convocar a una conferencia de prensa en la que se dio a conocer a toda la comunidad la “insostenible situación” de los trabajadores de la radio, aportando documentación probatoria.
Los trabajadores de Radio Universidad denuncian contratos basura, salarios congelados, piden un seguro de trabajo, higiene y seguridad laboral.
El gremio de los trabajadores estatales (ATE) hizo conocer su apoyo a los mencionados trabajadores y dio a conocer que los representará en un posible conflicto labortal con las autoridades universitarias.
El abogado de ATE-CTA Jujuy, Dr. Miguel Fiad, expresó en la conferencia de prensa que “queremos poner en conocimiento de toda la población cuáles son las condiciones laborales y salariales en las que están los trabajadores de una radio que, de un tiempo a esta parte, está muy bien posicionada, que tendría que ser un orgullo para la universidad y que, sin embargo, la universidad considera legal tenerlos como trabajadores precarizados”.
“Indudablemente va a haber planteos de carácter legal, bien sea administrativa o judicial, vamos a ver si llevamos esto a la Dirección de Trabajo o al Ministerio de Trabajo. Por tratarse de una universidad, tendremos que evaluar si se trata de una competencia laboral o federal, eso será materia de estudio pero seguro va a haber una presentación formal y medidas de acción sindicales que van a ir resolviendo los trabajadores en asamblea y el cuerpo jurídico irá resolviendo el tema”, dijo.
Por su parte, el secretario de interior de ATE, Fernando Acosta, indicó que “lo que se ha planteado acá es que hay un reclamo por una situación sumamente injusta. Hay una decisión de las autoridades de la Universidad de Jujuy de no reconocer como trabajadores a los que les exige como trabajadores, les da obligaciones de empleados pero no los reconoce como tales”.
“Nosotros como sindicatos les damos el respaldo necesario, no es tan sencillo hacer acciones antisindicales o de represalia ante trabajadores que están reclamando por su derecho, teniendo en cuenta que nosotros hemos manifestando claramente que no vamos a permitir que haya aprietes contra los trabajadores. El sindicato se hace cargo de sus trabajadores, pero lo principal es defender el derecho que se está reclamando”, señaló.